문의드립니다.
일급직 근로계약서 서면 교부관련 하여 문의드립니다.
일급이 매년 변경될 경우 (다른, 협약사항은 변경없음) 매년 서면 교부 해야하는지요?
아니면 일급만 변경되면 근로계약서 싸인만 하고 회사가 보관만 하면 되는건가요?
| 기타 | 취업규칙 신고관련 문의 드립니다. 1 | 2013.05.09 | 1968 | |
| 산업재해 | 장해보상일시금의 수령 후 회사에서 따로 재해위로금을 지급해도 ... 1 | 2013.05.09 | 2383 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급자격 문의 3 | 2013.05.08 | 2015 | |
| 휴일·휴가 | 일 4시간 단시간 근로자의 연차 문의 3 | 2013.05.08 | 3055 | |
| 산업재해 | 산재보험신청 후 요양급여 신청꼭 해야하나요? 1 | 2013.05.08 | 4263 | |
| 해고·징계 | 사고의 책임을 저에게 물어 월급에서 공제하겠다네요 1 | 2013.05.08 | 1324 | |
| 임금·퇴직금 | 직무정지, 징계기간 퇴직금 산정방법 문의 1 | 2013.05.08 | 3505 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 미사용 연차에 대한 수당 지급여부 1 | 2013.05.07 | 2432 | |
| 고용보험 | 실업급여상담입니다. 1 | 2013.05.07 | 1523 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직긍문의... 1 | 2013.05.07 | 1216 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당에 대하여 1 | 2013.05.07 | 1404 | |
| 기타 | 주간근무자와 교대근무자의 점심시간차별이 정당한가요?문의한거... 1 | 2013.05.07 | 1106 | |
| 기타 | 퇴직일 지정이 가능한가요 1 | 2013.05.07 | 2252 | |
| 여성 | 계약직의 출산휴가기간의 계약기간포함여부 1 | 2013.05.07 | 1299 | |
| 기타 | 잔업,특근 거부 1 | 2013.05.07 | 2775 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금관련하여 문의드립니다 1 | 2013.05.07 | 1122 | |
| 근로계약 | 근로계약서상 임금감액에 동의한다 1 | 2013.05.07 | 1421 | |
| 근로시간 | 근로계약서 작성을 안했습니다 1 | 2013.05.07 | 2008 | |
| 임금·퇴직금 | 주간근무자와 교대근무자의 점심시간차별이 정당한가요? 1 | 2013.05.06 | 2131 | |
| 근로계약 | 근로계약 갱신 건 외 1 | 2013.05.06 | 1487 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법 제 17조가 '근로자의 요구가 있을 경우', 서면으로 근로조건을 명시하여 해당 근로자에게 교부하여야 한다고 규정하고 있으며 일반적 명시사항 중 임금의 구성항목이 포함되어 있는 만큼 원칙적으로 임금액의 변동이 있을 경우 해당 사항을 서면으로 명시하여 '해당 근로자의 요구'가 있다면 교부해야 할 것입니다.
'
서면명시의 의무는 근로계약서를 작성하느 방법 외에도, 근로자가 지정한 전자우편에 등재하거나, 근로자에게 개방된 회사 홈페이지 또는 내부 사이트에 등재, 회사의 규칙이나 서류에 명시하여 열람할 수 있게 한다면 서면 명시 의무를 이행한 것으로 봅니다.
교부방법 역시 근로계약서를 교부하는 이외에도, 회사가 증명하는 문서제공 및 근로자가 지정한 전자우편에 등재가 가능할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..