근로시간 및 급여관련 문의드립니다.
우선 연봉 계약자로서 총 연봉이 2,470,000 만원입니다. (상여 100% 포함)
급여명세서에 보면
기본급 : 1,098,086 (209시간으로 계산시 시급 5,254)
연장근로수당 : 394.050 (시급의 1.5배로 50시간 계산)
야간근로수당 : 131,350 (시급의 0.5배로 50시간 계산)
휴일근로수당 : 252,192 (시급의 1.5배로 32시간 계산)
이렇게 해서 받고 있는데 야간근로 수당 계산이 잘못된것 아닌가 해서요
기본적으로 주 40시간 근무제인 회사이고
평일에 08:30~ 18:00 까지가 기본 근무시간입니다.
제가 알기로는 법적으로 정해진 최대 주별/월별 연장근로 시간이 있는것으로 알고 있는데
어디 기관장의 허가를 받으면 관리/사무직들은 그런거 상관없다고 이야기 하는데 맞는 것인가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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