안녕하십니까?
배우자 출산휴가 관련 질의하오니 하교바랍니다.
1. 취업규칙 : 배우자 출산시 5일 범위내에서 3일간 유급휴가 부여로 규정돼 있음.
2. 배우자 출산한 직원이 2일간 휴가를 신청함
3. 이 경우, 휴가 기간을 연차휴가 일수에서 공제해도 되는지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 퇴직처리관련질문입니다. 1 | 2013.08.01 | 873 | |
| 기타 | 단속적근로 1 | 2013.08.01 | 745 | |
| 임금·퇴직금 | 해외근속에 따른 평균임금 산정 1 | 2013.08.01 | 628 | |
| 비정규직 | 무기계약직 1 | 2013.08.01 | 1547 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 및 퇴직금 지급 여부 4 | 2013.08.01 | 1698 | |
| 임금·퇴직금 | 근로소득포함 여부 문의 1 | 2013.08.01 | 4630 | |
| 비정규직 | 인턴과 정규직 전환에 대해 질문합니다. 1 | 2013.08.01 | 1211 | |
| 근로계약 | 사직과 관련하여 궁금한 것이 있습니다. 1 | 2013.07.31 | 1059 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여와 임금 1 | 2013.07.31 | 767 | |
| 임금·퇴직금 | 근무시간 문의 드려요. 1 | 2013.07.31 | 681 | |
| 휴일·휴가 | 여름휴가 연차 강제 소진 1 | 2013.07.31 | 5271 | |
| 휴일·휴가 | 연차일 근무 관련 건 1 | 2013.07.31 | 904 | |
| 휴일·휴가 | 단시간근로자휴일에 대해서 알고싶어요 1 | 2013.07.31 | 965 | |
| 기타 | 서류 요청 거절 1 | 2013.07.31 | 750 | |
| 산업재해 | 산재처리가능한지요 1 | 2013.07.31 | 918 | |
| 근로계약 | 회사 주식양수도 계약에 따른 고용승계 1 | 2013.07.31 | 2404 | |
| 기타 | 퇴사자 급여압류 1 | 2013.07.31 | 2408 | |
| 휴일·휴가 | 휴직기간 연차소멸 질문 1 | 2013.07.30 | 1785 | |
| 고용보험 | 질병상 사유로 무급휴가 시 4대보험 질문드립니다. 1 | 2013.07.30 | 15685 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 문의 1 | 2013.07.30 | 688 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
300인 미만 사업장의 경우 2013년 2월 부터 배우자 출산휴가를 의무적으로 시행해야 합니다.
배우자 출산으로 해당 근로자가 휴가를 신청할 경우 사용자는 이를 거부할 수 없으며 5일의 배우자 출산휴가를 지급해야 합니다.
이중 3일은 유급휴가이며 이를 임의적으로 연차유급휴가나 무급휴가로 대체할 경우 배우자 출산휴가 규정을 위반한 것으로 볼 수 있습니다.
현행법은 배우자 출산휴가 규정을 위반할 경우 사업주에게 500만원 이하의 과태료를 부과하도록 정하고 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..