5인 이하의 음식점에서 근무하고 있습니다
원래는 개인명의 음식점이었다가 이번에 법인명의로 전환되면서
신규채용되었습니다.
입사한지는 한달정도 되었으며, 근로계약서 미작성하였고(정규직 및 급여는 구두상 합의)
4대보험도 아직 가입안되어있습니다.
오늘 사장으로부터 자기네 식당과 제가 일하는 스타일이 맞지 않는다는
얘기를 듣고 해고를 통보받았습니다.
한달치 급여는 합의된대로 준다고 하구요.
근로계약서 미작성 및 부당해고로 신고하고 싶은데 가능할까요???
빠른답변 부탁드립니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 기타 | 월 60시간 미만 근로자 1 | 2013.08.16 | 6243 | |
| 기타 | 회사 이전으로 퇴직시 실업급여수급자격 1 | 2013.08.16 | 1493 | |
| 기타 | 촉탁관련 1 | 2013.08.16 | 787 | |
| 임금·퇴직금 | 월급제 근로자 임금계산 1 | 2013.08.16 | 1501 | |
| 여성 | 육아휴직 1 | 2013.08.16 | 1203 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 연차수당 정산이 적정하게 되어있지 않습니다. 1 | 2013.08.16 | 2046 | |
| 해고·징계 | 해고 및 권고사직 구두 통보 후, 명확치 않은 사유의 인사 대기발령 1 | 2013.08.16 | 4404 | |
| 휴일·휴가 | 휴가관련 1 | 2013.08.16 | 721 |