질문사항
1. 연차일 일부시간 근무시의 문제...
근무시간에 대해 어떻게 처리해야하는지?
2. 연차일의 새벽에 비상출근시의 연차사용여부 문제
신이짱
2013.07.31 10:30
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 적치휴무제도 1 | 2013.08.20 | 2696 | |
| 고용보험 | 실업급여 거주지 이전 3 | 2013.08.20 | 4496 | |
| 고용보험 | 결혼으로 인한 거주지이전 1 | 2013.08.20 | 1376 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급자격에 대한 질문.. 1 | 2013.08.20 | 1879 | |
| 임금·퇴직금 | 공제 금액이 정상인가요 또한 추가로 받을수 있는 방법요청드립니다. 3 | 2013.08.20 | 1561 | |
| 근로계약 | 실업급여 및 계약만료 질문입니다 1 | 2013.08.20 | 2646 | |
| 기타 | 실업급여 불인정에 대한 문의 1 | 2013.08.20 | 1941 | |
| 산업재해 | 계약기간 종료 전 산재신청 급합니다. 1 | 2013.08.20 | 2588 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산시 1 | 2013.08.19 | 876 | |
| 기타 | 이중취업 관련 문의 1 | 2013.08.19 | 3000 | |
| 임금·퇴직금 | 회사간 합의시 퇴직금 승계 가능여부 1 | 2013.08.19 | 2791 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 체불(임금체불)에 대해 문의합니다. 5 | 2013.08.19 | 2092 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외 수당 외 1 | 2013.08.19 | 1281 | |
| 기타 | 회사 이전으로 퇴직시 실업급여수급자격시 1 | 2013.08.19 | 1553 | |
| 고용보험 | 고용보험 상실 신고시 사유에 대한 문의 1 | 2013.08.19 | 4788 | |
| 비정규직 | 단기간근로자 연차수당 지급방법 1 | 2013.08.19 | 5928 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 1 | 2013.08.19 | 1434 | |
| 휴일·휴가 | 연차 수당 계산법 1 | 2013.08.19 | 2035 | |
| 해고·징계 | 회사 폐업으로 인한 노동자 보호 관련 추가 질문(8월 12일 질문 ... 1 | 2013.08.19 | 1173 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외근무수당계산부탁드립니다 1 | 2013.08.19 | 3095 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
연차유급휴가일에 해당 근로자가 출근하여 근로를 제공했다면 이는 연차유급휴가를 사용했다고 볼 수 없을 것입니다. 따라서 해당일의 근로에 대해서는 급여를 지급하고, 연차유급휴가는 다른 시기를 지정해서 사용할 수 있도록 합니다.
연차유급휴가일일지라도 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우 사업자는 해당 근로자에게 출근을 명령할 수 있으며 이를 해당 근로자가 거부할 경우 결근으로 처리할 수도 있습니다. 다만, 사업자는 사업운영에 막대한 지장이 있는 입증책임은 사업주에게 있습니다.
연차유급휴가일 새벽에 비상출근을 한 경우 역시 원칙적으로 연차유급휴가를 사용했다 할 수 없을 것이며, 근로자에게 시기를 재지정하여 연차유급휴가를 사용할 수 있도록 조치해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.