감시단속적업무인지 아닌지 확인할수 있는곳이 어디인지요.
참고로 파견직이고 본 회사는 감시단속적업무 없음.
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| 근로계약 | 감시근로자 1 | 2011.08.18 | 4051 | |
| 근로시간 | 감시적단속근로자의 야간근로수당 및 연차수당 계산방법 1 | 2011.11.04 | 17594 | |
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| 임금·퇴직금 | 감시적 단속적 근로자 임금 산출 1 | 2012.01.09 | 5612 | |
| 임금·퇴직금 | 감시적단속적 근무 휴일근무 1 | 2013.04.20 | 3262 | |
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| 근로시간 | 24시간 근무일때 수당관련(감시담당승인 관련) 1 | 2013.09.10 | 2268 | |
| 임금·퇴직금 | 감시 단속적 근로자 급여 문제 1 | 2013.09.20 | 3751 | |
| 임금·퇴직금 | 감시적 근로자의 임금 및 기타 2 | 2013.09.23 | 3383 | |
| 휴일·휴가 | 감시단속직 하계휴가 문의 1 | 2014.02.05 | 1374 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
감시·단속 업무를 수행한다 하더라도 감단 승인을 받은 경우에 한하여 최저임금의 90%의 임금을 받는 것이 가능합니다. 사업장 관할 노동지청에 문의해보시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.