감시단속적근로자로서
24시간 격일제 근무하는 경비원입니다.
근로자는 4인이며
최저임금외에
야간수당, 월차수당을
받을수 있는지요
있으면
관련 법조항을 알려주시면
고맙겠습니다.
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| 임금·퇴직금 | 상시야간근로(소정근로)의 통상임금여부 1 | 2014.08.18 | 1241 | |
| 근로시간 | 야간근무 대체휴무 및 수당 건 1 | 2021.04.14 | 1236 | |
| 임금·퇴직금 | 병원 원무과 직원 당직비용 문의드립니다 1 | 2021.11.02 | 1228 | |
| 임금·퇴직금 | 일근직 근무자 당직근무시 임금 문의드립니다 | 2018.09.21 | 1200 | |
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| 임금·퇴직금 | 연장수당,야간수당,연차수당, 임금체불신청 1 | 2014.11.07 | 1183 | |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법 제63조에 의거하여 감시·단속 근로자는 근로기준법 중 근로시간, 휴게, 휴일의 규정만이 적용되지 않으므로 연차유급휴가는 부여해야 하며, 야간 수당의 경우 근로 자체의 곤란성으로 인해 감시·단속 근로자의 경우에도 적용됩니다.
※ 관련 행정해석
감시·단속적 근로자로 인가를 받은 경우에는 연장근로에 대한 수당 및 휴일근로수당은 지급치 아니하고 야간근로 및 월차수당은 당연히 지급되어야 한다(근기01254-10415, 1989.07.12)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.