30중반 남성입니다 8월2일 회사에서일을하다 사고로 오른쪽다리를 다치게되어..통원치료를하고 있습니다.
회사에서 일해온지두10년정도되가구여 4대보험두10년정도로 알고있습니다....그런데 어떻게 회사측에서는 사고난2일 이후로 연락한번 없습니다. 그래서 전화를 걸어도 받지않고 문자를 넣어도 아무런 응답이 없습니다.
더구나 10일이 월급날인데 이것두 처리를 안해주더군요 답답할지경입니다
이렇게 연락 두절이된걸보면 퇴사쪽으로 봐야하는데 두아들을키우는입장에서는 한순만나옵니다
10년정도 근무를해서 좋은쪽으로 해결하고싶었는데 이건아닌듯싶어서 문의를합니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 결혼으로 인한 거주지이전 1 | 2013.08.20 | 1376 | |
| 고용보험 | 실업급여 거주지 이전 3 | 2013.08.20 | 4496 | |
| 휴일·휴가 | 적치휴무제도 1 | 2013.08.20 | 2698 | |
| 임금·퇴직금 | 병가관련 1 | 2013.08.20 | 1095 | |
| 임금·퇴직금 | 병가 1 | 2013.08.20 | 1182 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외수당 계산법 1 | 2013.08.20 | 7671 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가대체합의 관련문의 1 | 2013.08.20 | 2534 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외수당 1 | 2013.08.20 | 836 | |
| 임금·퇴직금 | 5일근무 임금지급관련 1 | 2013.08.21 | 1484 | |
| 근로계약 | 해외파견근무 중 강제 송환 1 | 2013.08.21 | 1477 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 미지급 1 | 2013.08.21 | 8307 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불문의좀요 1 | 2013.08.21 | 870 | |
| 근로계약 | 근로계약종료에 대하여 1 | 2013.08.21 | 1196 | |
| » | 기타 | 실업급여 신청가능할까여? 1 | 2013.08.21 | 902 |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 일수 선지급 및 선지급분 미사용시 분기별 보상 1 | 2013.08.21 | 4136 | |
| 임금·퇴직금 | 호봉경력평가심의회의 개인별 호봉 재조정(경력환산 적용 기준 변... 1 | 2013.08.21 | 2856 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 재문의 1 | 2013.08.21 | 724 | |
| 해고·징계 | 근로기준법 vs 근로계약서 우선순위 1 | 2013.08.21 | 3617 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 급여 지급/연차수당 문의드립니다. 1 | 2013.08.21 | 1230 | |
| 노동조합 | 조합원 가입 유무 1 | 2013.08.21 | 784 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하가 근무중 부상을 당했다면 먼저 산재신청을 하시기 바랍니다. 실업급여는 추후의 문제입니다. 귀하의 부상이 업무와 연관성이 있다는 의사소견을 첨부하여 산재신청을 하시고 이후 요양상황을 살펴가며 퇴사를 결정해도 늦지 않습니다.
산재승인에 따라 해당 기간동안 통상임금의 70%에 해당 하는 요양급여를 받을 수 있으며 이후 장해가 발생했을 때 장해급여등을 받을 수도 있습니다.
실업급여는 추후 귀하가 의사의 소견서가 포함된 진단서등을 첨부하여 관할 고용센터에 신청하시면 충분히 실업급여를 수급할 수 있습니다. 단, 사업주가 귀하의 질병 혹은 부상에 대해 사업주가 병가등의 조치를 취했을 경우 귀하가 이를 거부하고 사직을 한다면 실업급여를 수급할 수 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.