계약서를 처음 쓸때 회사에서 계약서 사본을 주지 않았습니다.
회사 방침이라며 필요할때 열람만 할 수 있다고 말하더군요.
어느날 회사에서 계약조건을 제 동의없이 바꾸며 새 계약조건이 마음에 들지 않으면 나가라고 말을 했습니다.
계약기간은 일년이였고 몇달 일을 안한 상황에 말이죠.
제가 새 계약조건에 동의를 하지 않자 사직서를 강제로 쓰게 했습니다, 사직서에 사유로 저는 "계약조건이 내 동의 없이 바뀌어서" 라고 썼습니다.
이런상황에서 제가 어떻게 보호받을수 있는지 알고 싶습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 근로계약서 (급여)회사측 위반 1 | 2013.09.01 | 4178 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급명령후 4대보험료 청구 3 | 2013.09.01 | 4002 | |
| » | 근로계약 | 계약서의 문제 1 | 2013.09.01 | 657 |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서 급여/해임 통보 1 | 2013.09.01 | 754 | |
| 고용보험 | 실업급여 문의합니다. 1 | 2013.09.02 | 768 | |
| 임금·퇴직금 | 임금관련 문의 1 | 2013.09.02 | 782 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2013.09.02 | 807 | |
| 근로계약 | 입사 신분 문의 1 | 2013.09.02 | 613 | |
| 고용보험 | 실업급여 업무부적응 동료불화 1 | 2013.09.02 | 4329 | |
| 임금·퇴직금 | 13개월이 지나야 퇴직금을 받을까요 1 | 2013.09.02 | 1666 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 받을수있는지 궁금합니다~ 1 | 2013.09.02 | 970 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 출산휴가 기간도 근무일에 포함 하나요? 1 | 2013.09.02 | 2795 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금계산 1 | 2013.09.02 | 1175 | |
| 기타 | 퇴사자가 직접 후임자를 뽑아야 하는건가요? 1 | 2013.09.02 | 1345 | |
| 기타 | 실업급여 관련 문의드립니다 1 | 2013.09.02 | 789 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금8월31일짜 질문이어서입니다 1 | 2013.09.02 | 663 | |
| 임금·퇴직금 | 급여소급분 퇴직금포함여부 1 | 2013.09.03 | 3872 | |
| 임금·퇴직금 | 급여공제에 대해 문의사항 있습니다. 1 | 2013.09.03 | 759 | |
| 임금·퇴직금 | 83692번 질문 이어서 추가 질의 입니다... 1 | 2013.09.03 | 704 | |
| 임금·퇴직금 | 재택근무 아르바이트 퇴직금을 받을 수 있는지 궁금합니다. 4 | 2013.09.03 | 3624 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
기존의 근로조건을 임의로 변경, 소급 적용하기로 하는 내용의 근로계약체결을 거부하였음을 이유로 계약의 해지를 통보하는 것은 부당해고이다 (서울행법2005구합18488, 2005.11.04) 라는 판시가 있습니다.
사직서를 작성하여 불리한 측면이 있으나, 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.