문의드립니다.
본인이 정직 기간중에 밑에 관리하는 직원들의 문제로 인한 징계건이 발생하였는데, 본인한테도 추가 징계가 되는지 문의드립니다.
문의드립니다.
본인이 정직 기간중에 밑에 관리하는 직원들의 문제로 인한 징계건이 발생하였는데, 본인한테도 추가 징계가 되는지 문의드립니다.
성별 | 여성 |
---|---|
지역 | 서울 |
회사 업종 | 기타업종 |
상시근로자수 | 100~299인 |
본인 직무 직종 | 서비스직 |
노동조합 | 없음 |
해고·징계 | 억울합니다. 사용자의 조작된 보고경위로 징계 해고 처리 됬어요. 1 | 2015.07.09 | 736 | |
해고·징계 | 업무태만 징계처분 어느정도??? 1 | 2015.06.16 | 1947 | |
해고·징계 | 특수경비원의 징계에 어떤법이 적용되는지 알고싶습니다 1 | 2015.04.25 | 1727 | |
해고·징계 | 강임의 법적효력 1 | 2014.12.01 | 984 | |
해고·징계 | 징계 절차 및 그에따른 회사 자료 요구 1 | 2014.07.10 | 1138 | |
해고·징계 | 부당징계와 대응방안 등에 관한 문의 2 | 2014.07.09 | 1074 | |
해고·징계 | 징계(2개월 정직처분) 1 | 2014.06.26 | 2212 | |
해고·징계 | 징계해고 구제절차를 밟고있는데... 1 | 2014.05.16 | 1461 | |
해고·징계 | 경고장 발부관련 1 | 2014.04.29 | 1881 | |
임금·퇴직금 | 임금 체불과 부당 징계에 대해서 고견을 듣고 싶습니다. 2 | 2014.04.11 | 802 | |
해고·징계 | 정직중 문의 1 | 2013.12.28 | 685 | |
» | 해고·징계 | 정직기간 중 징계처리 1 | 2013.09.30 | 1514 |
해고·징계 | 회사징계(정직)기간에 4대보험 납입여부. 1 | 2013.07.17 | 8462 | |
해고·징계 | 징계의 수준에 대한문의 1 | 2013.06.25 | 1281 | |
해고·징계 | 상사의 언행에 대하여 책임을 묻고 싶습니다. 1 | 2013.06.14 | 1378 | |
해고·징계 | 부당해고로 판결난 경우 형사 처벌 가능여부 1 | 2013.04.17 | 3252 | |
해고·징계 | 권고사직 후, 징계 해고되었습니다. 1 | 2013.04.11 | 7110 | |
임금·퇴직금 | 정직기간 임금계산 방법 1 | 2013.03.07 | 6466 | |
해고·징계 | 해고 또는 징계 1 | 2012.12.24 | 1224 | |
해고·징계 | 인사위원회의 구성요건 1 | 2012.06.12 | 3938 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
정직이라함은 귀하와 사용자 사이에 약정한 근로제공의 의무가 정지되는 것입니다. 이 경우 귀하가 업무에 따른 과실과 책임이 발생할 여지는 없다고 보여집니다.
다만, 정직이라는 상황과 무관하게 귀하가 사업장의 업무영역에 임의적으로 관여하여 과실이 발생하였다면 그에 대한 추가적 징계등은 취업규칙등의 징계규정에 근거하여 가능할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..