제가 육아휴직이 10월말에 끝나고 바로 퇴사하기로 해서
사직서를 9월말에 제출한 상태입니다.
그런데 친하게 지내는 직원에게서 연락이 왔는데, 원장(병원입니다)이 곧 바뀔 것 같다고 합니다.
원장이 병원을 2개 가지고 있었는데, 다른 병원으로 핵심인력인 부장과 주임과 함께 옮겨가고
현재 병원을 같이 일하던 과장(의사)이 샀다고 합니다.
제 퇴직금은 어떻게 되나요? 받을 수 있을까요?
제가 육아휴직이 10월말에 끝나고 바로 퇴사하기로 해서
사직서를 9월말에 제출한 상태입니다.
그런데 친하게 지내는 직원에게서 연락이 왔는데, 원장(병원입니다)이 곧 바뀔 것 같다고 합니다.
원장이 병원을 2개 가지고 있었는데, 다른 병원으로 핵심인력인 부장과 주임과 함께 옮겨가고
현재 병원을 같이 일하던 과장(의사)이 샀다고 합니다.
제 퇴직금은 어떻게 되나요? 받을 수 있을까요?
성별 | 여성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
상시근로자수 | 20~49인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
임금·퇴직금 | 수당 소급적용? 1 | 2013.10.27 | 1465 | |
임금·퇴직금 | 미지급된급여 문의입니다. 1 | 2013.10.26 | 878 | |
고용보험 | 전근으로인한 실업급여 1 | 2013.10.26 | 1280 | |
여성 | 출산휴가 육아휴직 1 | 2013.10.26 | 1064 | |
임금·퇴직금 | 임금체불 / 퇴직금 / 실업급여 문의 1 | 2013.10.25 | 1624 | |
임금·퇴직금 | 연장근로수당 지급에 대하여 1 | 2013.10.25 | 995 | |
임금·퇴직금 | 1년 계약직이지만(날짜수가 부족한데) 재계약으로 1년을 채우고 ... 1 | 2013.10.25 | 2146 | |
휴일·휴가 | 중도 입사자 연차 및 중도 퇴사자 연차 수당 관련 1 | 2013.10.25 | 7674 | |
고용보험 | 실업급여 1 | 2013.10.25 | 716 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2013.10.25 | 499 | |
휴일·휴가 | 연차수당에 대해 문의드립니다. 1 | 2013.10.25 | 651 | |
해고·징계 | 무책임한 근무태도 1 | 2013.10.25 | 991 | |
임금·퇴직금 | 사직 처리여부 및 퇴직금 1 | 2013.10.25 | 619 | |
노동조합 | 문의 드립니다. 2 | 2013.10.24 | 585 | |
노동조합 | 근로시간면제 2 | 2013.10.24 | 1019 | |
기타 | 취업규칙변경 1 | 2013.10.24 | 847 | |
휴일·휴가 | 연차사용촉진제도문의 2 | 2013.10.24 | 1100 | |
고용보험 | 실업급여 문의드립니다. 1 | 2013.10.24 | 704 | |
근로계약 | 안녕하세요 1 | 2013.10.24 | 542 | |
해고·징계 | 인사발령에 관하여.. 1 | 2013.10.24 | 963 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 사업장을 인수한 새로운 사용자가 기존 병원의 자산과 부채를 포괄적으로 인수했다면 새로운 사용자가 귀하의 퇴직금 지급의무를 집니다.
그러나 부분적으로 새로운 사용자가 기존 병원의 부채 일부를 인수하지 않은 경우라면 이전 사용자에게 퇴직금의 지급을 요구할 수 있습니다.
보통 전자의 경우가 많기 때문에 특별히 신경쓰실 일은 아니나, 퇴직금 여부를 확인해 보시는 것이 좋을 것 같습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.