취업규칙의 휴일부분에 다음과 같이 규정되어 있습니다.,
1. 유급주휴일(일요일)
2. 근로자의 날(5월1일)
3. 국가가 정한 공휴일
이라는 부분이 포함되어 있습니다.
이 경우에는, 대체공휴일이 자동으로 적용되는 것인지요?
그동안, 임시공휴일로 지정되어 온, 국회의원 또는 대통령선거일에는 3항의 사항을 준용하여 휴일로 해 왔었습니다.
kiman0320
2013.11.07 11:41
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
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| 휴일·휴가 | 연차 25개의 유급휴가에 관해서 1 | 2013.11.12 | 2117 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직자 연차정산 관련 1 | 2013.11.12 | 867 | |
| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2013.11.12 | 1058 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직충당금, 근로계약, 휴가 등.. 1 | 2013.11.12 | 2436 | |
| 기타 | 상용직 노동자(청소) 실업급여 1 | 2013.11.11 | 1794 | |
| 해고·징계 | 회사사정으로 인해 해고통보를 받았습니다. 1 | 2013.11.11 | 780 | |
| 근로계약 | 퇴사 문제 1 | 2013.11.11 | 591 | |
| 임금·퇴직금 | 병력특례자 만기에의한 퇴직금 지급 1 | 2013.11.11 | 809 | |
| 해고·징계 | 양도된 사업장에서의 권고사직 1 | 2013.11.11 | 651 | |
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