근로계약서를 2013년 5월9일~2014년5월8일자로 썼는데 12개월 근로계약이 성립하는지궁금합니다 아니면 5월9일짜로써야 정확한건지 사업주가 계약서 수정을 거부할경우 어떻게해야될까요
darkudt
2013.11.18 11:27
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 전기가스 수도사업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.12개월 근로 계약 체결로 인해 어떠한 부분을 문의하는지 알 수 없으나 법정퇴직금 발생여부와 관련하여 위와 같이 근로계약을 체결하고 2014.5.8.까지 근무후 퇴사를 한다면 만1년 근무에 해당하기 때문에 법정퇴직금이 발생하게 됩니다.만1년의 의미는 달력상의 날짜를 기준으로 판단하기 때문에 5.9.부터 근무를 시작하여 다음년도 5.8.까지 근로 제공후 퇴사를 한다면 정확히 만1년에 해당합니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..
| 해고·징계 | 계약만료 및 해고 1 | 2013.11.21 | 1039 | |
| 휴일·휴가 | 연차 휴가 정산 시점 1 | 2013.11.21 | 1378 | |
| 휴일·휴가 | 병가일수 1 | 2013.11.21 | 1850 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 감급 및 공제 1 | 2013.11.20 | 2173 | |
| 임금·퇴직금 | 다시 질문합니다.. 1 | 2013.11.20 | 454 | |
| 여성 | 입사1년미만시 출산휴가와 연차휴가갯수 1 | 2013.11.20 | 7019 | |
| 기타 | 타이어 매장에서 1 | 2013.11.20 | 648 | |
| 임금·퇴직금 | 수당 일할계산 1 | 2013.11.20 | 2826 | |
| 고용보험 | 실업급여 최저금액에서 50%만 주네요 1 | 2013.11.20 | 5713 | |
| 근로계약 | 계약직 일주일 휴가 후 무기계약직 전환 가능성 1 | 2013.11.20 | 1017 | |
| 휴일·휴가 | 연차와 휴일근무 휴가 1 | 2013.11.20 | 747 | |
| 근로계약 | 입사할 때 근로계약서에 1 | 2013.11.20 | 751 | |
| 비정규직 | 일용직 근무기간?? 1 | 2013.11.20 | 1573 | |
| 기타 | 법적인보호는 어디까지입니까. 1 | 2013.11.20 | 394 | |
| 임금·퇴직금 | 사사휴직 직후 퇴직시의 퇴직금산정 1 | 2013.11.20 | 4428 | |
| 근로시간 | 일용근로자의 근로시간, 고용보험..문의 드립니다 1 | 2013.11.20 | 4423 | |
| 기타 | 퇴직 시 연차휴가 사용에 대한 문의 1 | 2013.11.20 | 1850 | |
| 해고·징계 | 해고성 대기발령 件 1 | 2013.11.20 | 2175 | |
| 기타 | 4대보험 신청을 안한상태에서 퇴사를 하려고 합니다. 1 | 2013.11.20 | 1308 | |
| 임금·퇴직금 | 이중취업? 1 | 2013.11.20 | 8551 |