안녕하세요
1. 회사에서 호봉직과 연봉직(시급직)을 혼용하여 사용하고 있습니다
호봉직은 통상임금을 기준으로 변동임금을 산출하고있습니다
통상임금은 (기본급, 가족수당, 근속수당,기술수당,직무수당)입니다
시급직 계산시 회사와 근로자가 책정한 시급을 기준으로 산정시 기본급을 제외한 가족수당과 근속수당및 기술수당,직무수당을
별도로 지급하여야 하는지요
출
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
시급안에 해당 수당이 포함되어 있는 포괄임금제로 연봉액을 정하고 있다면 따로 책정할 필요는 없을 것입니다.
포괄임금제의 경우 구체적인 급여 항목을 기재하여 근로계약서를 통해 근로자의 동의를 구해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..