현재 직장에 다니고 있으며 이직 예정입니다.
그런데 현 직장에 연차 휴가가 5개 남아 있습니다. 현 직장의 실제 출근은 12/20까지만 하고, 5일은 연차 휴가를 내서 출근을 하지는 않지만 실제 퇴직일은 12/30(올해의 경우 23, 24, 26, 27, 30일)로 하려고 합니다.
그런데 이직 하려는 직장은 12/23부터 출근을 해야 할 상황입니다.
그럼 12/23~30 사이에는 이중 취업이 되는지요? 이중 취업이 법적으로 문제가 되는지요?
그 기간 동안에는 2개의 직장 모두에서 급여를 받으므로, 4대 보험료 역시 2개의 직장에서 납부 할 것 같습니다. 이 경우 문제가 되는지요? 아니면 1개의 직장에서만 납부하면 되는지요?
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 조기재취업수당 신청문의 1 | 2014.08.27 | 1200 | |
| 기타 | 취업을 하기위해 회사에 빌려준 돈 1 | 2014.07.28 | 723 | |
| 근로계약 | 동종업계 재취업금지 조항의 적법성(퇴직서약서) 1 | 2014.07.02 | 4269 | |
| 임금·퇴직금 | 중소기업취업청년 퇴직금,연차수당 도와주세요 1 | 2014.06.16 | 2245 | |
| 근로시간 | 개인사업자가 근로소득이 있는 경우 4대보험 여부 1 | 2014.06.03 | 18795 | |
| 근로계약 | 퇴직 후 동종 업계 이직 , 동종 업계 취업 1 | 2014.05.28 | 9525 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 수급에 관해서 질문 드립니다 2 | 2014.03.25 | 1099 | |
| 고용보험 | 조기재취업수당 1 | 2014.03.10 | 2246 | |
| 해고·징계 | 당일해고통보....그리고그밖의 여러가지로 문의드립니다. 1 | 2014.01.17 | 1664 | |
| 근로계약 | 채용관련 1 | 2013.12.18 | 632 | |
| » | 임금·퇴직금 | 이중취업? 1 | 2013.11.20 | 8557 |
| 고용보험 | 자영업계획서 제출 후 사업자등록 관련하여 문의 1 | 2013.11.02 | 2115 | |
| 고용보험 | 조기취업수당 관련 1 | 2013.10.04 | 3178 | |
| 기타 | 시내버스 취업비리 1 | 2013.09.06 | 2847 | |
| 해고·징계 | 사측의 뒷조사로 해당글 삭제합니다. 1 | 2013.06.05 | 1706 | |
| 임금·퇴직금 | 취업규칙변경신고 문의 1 | 2013.05.27 | 2406 | |
| 근로계약 | 삭제합니다. 1 | 2013.05.10 | 1529 | |
| 임금·퇴직금 | 결근 시 임금 1 | 2013.04.28 | 1723 | |
| 임금·퇴직금 | 분(分) 단위 임금 삭감이 가능한지요? | 2013.03.29 | 2015 | |
| 기타 | 조기재취업수당청구여부 1 | 2013.03.06 | 2161 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
이중취업이라는 것은 사회보험(고용보험, 국민연금등)상에 2곳 이상의 직장가입자로 등록되어 있는 경우입니다. 이중취업이 위법하지는 않습니다. 다만 회사의 내규상 이중취업을 금지하는 경우 이중취업을 근거로 채용을 취소하거나 해고할 수 있을 것입니다.
실제 각종 보험의 취득신고일을 4일 정도 늦춘다면 기술적으로 해결할 수 있습니다. 취득신고는 입사한 달의 다음달 15일까지만 하면 되기 때문에 해당 기간에 이중취업이 안되도록 4일정도 입사일을 뒤로 하여 취득신고를 하는 방법이 있습니다.
고용보험의 경우 직장이 2곳일 경우, 소득이 큰 곳의 소득을 기준으로 납부합니다. 국민연금은 이중가입을 해야 하며 해당 직장의 소득에 따라 납부금액이 달라집니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..