저는 백화점 서비스직에 일하는 20대입니다.
제가 이렇게 글을쓰게 된것은 일하는시간에 비해 업무시간이많으며 이게 너무 당연하게 되어져 있어서
의문이 들어 글을올립니다
저희가 계약을할때에는 하루9시간(휴식시간 1시간포함) 일하며 만약 추가로일을할때에는 수당을받기로 되어있습니다.
하지만 사실상
저희 업무시간은 10시40분까지 출근을 하여 마치는시간은 일찍마쳐야 20시 30분 정도입니다.
물어보면 나머지시간은 준비시간이라는데 이건 강제적인거라서 준비시간이 안된다고 생각이듭니다.
업무시간을정확하게 말하자면
월화수목10:40~20:30
금 11:40~21:30
토,일 9:40~21:30
밥시간1시간,간식시간 30분(무조건 30분이 아니라 상황에따라 없기도하며 20분,10분일때도있음)
월휴무 백화점 정기휴무 1일을 포함한 (총 7일-평일)
그리고 업주쪽에서 말하는것을 들어보면 간식시간은 법에도 없는거라던데
하루 시간 일 할 경우 8시간중의 근무시간안에 휴식시간 1시간이 포함되서 8시간이 되어야하는건가요?
아니면 휴식시간을 뺀 순수 노동시간 8시간만 말하는건가요?
그리고 노동시간 8시간에 의무적으로 줘야할 휴식시간은없는건가요?
제가 평일 기준으로 몇시간더 일하는건지 정확하게 알고 싶고 이게 저의 잘못된 생각인지 아니면 업주의생각이 맞는건지 궁금합니다.
그리고 궁금한게 주6일을 일할경우 법적으로 주1회는 한번은 쉬야야한다해서 주6일을 일하고있는데
여기서 궁금한점이 제가 알기로는 6일을 일하게 되면 7일에 해당하는 급여를 줘야하는 걸로 알고있습니다.
이게맞는지도 궁금합니다.
급여도 제가 제대로 받고있는것인지 궁금하여 10월 급여명세표도같이 올립니다.
식대를 월래 안줘도된다던데 이것도 사실인가요?
기본급여 1,058,300
휴일근로수당 263,190
식대 100,000
조정수당 20,000
공제 금액은(4대보험도 의무적으로 들어야하나요?)
국민연금 57,600
건강보험 37,690
기타공제 20,000
소득세 4,440
주민세 440
장기요양보험 2,460
총 지급 금액 1,310,150
