안녕하세요.
조기출근시 수당계산에 대해 궁금합니다.
주5일사업장으로, 근무시간은 오전8시-오후17시까지입니다.
가끔 오전7시부터 출근해서 근무하는 경우가 있는데요..조기출근해서 1시간 가량 일을 합니다.
이런 경우에 수당계산은 어떻게하면 되는지 궁금합니다.
시급의1.5배인지 아니면 0.5배인지?
너무 초보적인 질문인 것 같아 부끄럽지만,,;;;;;ㅠ답변 부탁드립니다.
darong84
2013.12.02 16:12
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.법정근로시간은 1일 8시간, 한주 40시간이며 법정근로시간을 초과하여 근로를 하였을 때에는 연장근로로 간주하여 통상임금의 50%를 가산하여 지급해야 합니다.귀하의 근로시간이 8시간인 상황에서 1시간 연장근로(조출근무)를 하였다면 50%를 가산한 연장근로수당을 지급해야 할 것입니다. (시급이 10,000원이라면 15,000원을 지급해야 함)노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..
| 기타 | 법률과 관련하여 문의 합니다. 1 | 2013.12.11 | 553 | |
| 기타 | 입사시 보증금에 대해서 1 | 2013.12.11 | 1383 | |
| 비정규직 | 재직기간의 단절과 관련하여 퇴직금 지급에 대해 문의드립니다. 1 | 2013.12.11 | 640 | |
| 임금·퇴직금 | 무기계약직 퇴직금(육아휴직) 문의요.. 1 | 2013.12.11 | 3662 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일수당에 대해서 다시 질문입니다. 1 | 2013.12.11 | 1278 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일수당과 관련하여 질문이 있습니다. 1 | 2013.12.11 | 936 | |
| 노동조합 | '급, 급, 급, 급'...빠른 답변을 부탁 드립니다. 1 | 2013.12.11 | 572 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사자의 급여압류 1 | 2013.12.11 | 836 | |
| 노동조합 | 무자격 조합도 단체협약 당사자가 가능한 경우가있나요?? 1 | 2013.12.11 | 578 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금 산정시... 1 | 2013.12.10 | 650 | |
| 기타 | 실업금여 문의드립니다. 1 | 2013.12.10 | 1409 | |
| 휴일·휴가 | 미사용 잔여연차 수당에 대해서 궁금합니다. 1 | 2013.12.10 | 784 | |
| 근로시간 | 월 근로시간 계산법 1 | 2013.12.10 | 15479 | |
| 여성 | 실업급여수급 중 출산 1 | 2013.12.10 | 1727 | |
| 휴일·휴가 | 단시간 근로자 근무시간 변경시 연차계산 1 | 2013.12.10 | 2113 | |
| 해고·징계 | 해고수당 1 | 2013.12.10 | 683 | |
| 근로시간 | 추가질문 드리겠습니다. 1 | 2013.12.10 | 568 | |
| 임금·퇴직금 | 임원 퇴직금 계산방법 1 | 2013.12.10 | 7637 | |
| 임금·퇴직금 | 성과급 지급 여부 관련 1 | 2013.12.10 | 779 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 2 | 2013.12.10 | 1002 |