안녕하세요.
조기출근시 수당계산에 대해 궁금합니다.
주5일사업장으로, 근무시간은 오전8시-오후17시까지입니다.
가끔 오전7시부터 출근해서 근무하는 경우가 있는데요..조기출근해서 1시간 가량 일을 합니다.
이런 경우에 수당계산은 어떻게하면 되는지 궁금합니다.
시급의1.5배인지 아니면 0.5배인지?
너무 초보적인 질문인 것 같아 부끄럽지만,,;;;;;ㅠ답변 부탁드립니다.
darong84
2013.12.02 16:12
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.법정근로시간은 1일 8시간, 한주 40시간이며 법정근로시간을 초과하여 근로를 하였을 때에는 연장근로로 간주하여 통상임금의 50%를 가산하여 지급해야 합니다.귀하의 근로시간이 8시간인 상황에서 1시간 연장근로(조출근무)를 하였다면 50%를 가산한 연장근로수당을 지급해야 할 것입니다. (시급이 10,000원이라면 15,000원을 지급해야 함)노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..
| 여성 | 출산휴가시 4대보험 처리 질문 1 | 2013.12.03 | 5290 | |
| 기타 | 하도급 1 | 2013.12.03 | 501 | |
| 근로계약 | 계약직 근로자 연장계약 관련 1 | 2013.12.03 | 985 | |
| 근로계약 | 근로계약 갱신 1 | 2013.12.03 | 737 | |
| 비정규직 | 실업급여, 계약직, 퇴사 1 | 2013.12.03 | 4159 | |
| 근로시간 | 연장근무 시간 및 휴게시간의 계산에 대한. 1 | 2013.12.03 | 2712 | |
| 근로계약 | 직원 퇴사 관련 문의드립니다... 1 | 2013.12.03 | 1938 | |
| 휴일·휴가 | 고용승계자의 연차 부여 기준 1 | 2013.12.03 | 881 | |
| 임금·퇴직금 | 임금에 대한 1 | 2013.12.02 | 455 | |
| 임금·퇴직금 | 경영성과금의 퇴직금 산입여부 1 | 2013.12.02 | 1593 | |
| 고용보험 | 실업급여 (동거인과 거소 이전으로 실업급여 신청기간) 1 | 2013.12.02 | 2609 | |
| 임금·퇴직금 | 총나오는 월급이 얼마인지 알고싶내요 1 | 2013.12.02 | 596 | |
| 해고·징계 | 구조조정 1 | 2013.12.02 | 740 | |
| 휴일·휴가 | 연차 수당 관련해서... 1 | 2013.12.02 | 651 | |
| » | 임금·퇴직금 | 조기출근시 수당계산 1 | 2013.12.02 | 1697 |
| 해고·징계 | 해고에 관련하여 4 | 2013.12.02 | 840 | |
| 휴일·휴가 | 연가일수 문의요~ 1 | 2013.12.02 | 1306 | |
| 임금·퇴직금 | 일방적 무단퇴사 및 불이익 관련 1 | 2013.12.02 | 5048 | |
| 기타 | 근기법 제59조 관련 1 | 2013.12.02 | 744 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2013.12.02 | 472 |