작년 연차관련 문의입니다.
2할이상 결근을 하면 15일 연차가 발생하지 않는 걸로 알고 있습니다.
작년 기준 50일을 파업때문에 결근을 했습니다.
2할이 49.8일이더군요.
0.8일에 대한 계산에 대해 어떻게 되는 건지 문의 드립니다.
그냥 기준에 미달 된건지. 아니면 반올림이든지 이런게 있는지 궁금합니다.
작년 연차관련 문의입니다.
2할이상 결근을 하면 15일 연차가 발생하지 않는 걸로 알고 있습니다.
작년 기준 50일을 파업때문에 결근을 했습니다.
2할이 49.8일이더군요.
0.8일에 대한 계산에 대해 어떻게 되는 건지 문의 드립니다.
그냥 기준에 미달 된건지. 아니면 반올림이든지 이런게 있는지 궁금합니다.
성별 | 남성 |
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지역 | 전남 |
회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
상시근로자수 | 100~299인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 있음 |
해고·징계 | 징계 검토 1 | 2013.12.11 | 490 | |
기타 | 법률과 관련하여 문의 합니다. 1 | 2013.12.11 | 553 | |
기타 | 입사시 보증금에 대해서 1 | 2013.12.11 | 1383 | |
비정규직 | 재직기간의 단절과 관련하여 퇴직금 지급에 대해 문의드립니다. 1 | 2013.12.11 | 640 | |
임금·퇴직금 | 무기계약직 퇴직금(육아휴직) 문의요.. 1 | 2013.12.11 | 3662 | |
임금·퇴직금 | 휴일수당에 대해서 다시 질문입니다. 1 | 2013.12.11 | 1278 | |
임금·퇴직금 | 휴일수당과 관련하여 질문이 있습니다. 1 | 2013.12.11 | 936 | |
노동조합 | '급, 급, 급, 급'...빠른 답변을 부탁 드립니다. 1 | 2013.12.11 | 572 | |
임금·퇴직금 | 퇴사자의 급여압류 1 | 2013.12.11 | 840 | |
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해고·징계 | 해고수당 1 | 2013.12.10 | 683 | |
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