직원들이 근무를 하게되면 지각도 하고 조퇴도 하게 됩니다.
현재 당사는 연차는 자유로이 사용하는 분위기 이고, 지각 및 조퇴 관련하여 다른 제재를 가하지는 않고 있습니다.
하지만, 당사에서 2014년에는 직원들의 근태관련하여 관리를 진행 하려고 하는데요.
질문입니다.
예를 들어 "매월 지각을 3회 하면(or조퇴를 3회하면) 개인 총연차 15일중 연차 1일을 제외한다" 라는 규정을 회사사규집에 수록하다면
이 부분이 근로기준법에 위반이 되는지 알고 싶습니다.
사규집에 수록할때는 직원들의 확인 및 동의 절차를 거쳐 삽입 예정 될 것입니다.
^^
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 주휴무급 주휴유급 근무시 수당문제 1 | 2013.12.10 | 3723 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간 근로자 주휴수당계산시 1 | 2013.12.09 | 2583 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 근속일수 1 | 2013.12.09 | 1995 | |
| 기타 | 호적나이 정정 후 인사기록카드 변경 수정 신청 1 | 2013.12.09 | 6056 | |
| 고용보험 | 퇴직신고 정정신고 가능한지요? 1 | 2013.12.09 | 1624 | |
| 고용보험 | 시간 강사의 고용보험 가입의무 여부 1 | 2013.12.09 | 5787 | |
| 기타 | 다른 나라 시민권자 채용관련 문의드립니다... 1 | 2013.12.09 | 758 | |
| 해고·징계 | 인사위원회 징계 수준 1 | 2013.12.09 | 1007 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산방법 3 | 2013.12.09 | 788 | |
| 근로시간 | 야간 격일제 근무자 상담드립니다. 1 | 2013.12.09 | 963 | |
| 고용보험 | 단순한 개인사정이 아닌 회사이전에 따른 자발적 퇴사일경우 실업... 1 | 2013.12.09 | 1741 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금지급기한 1 | 2013.12.09 | 3575 | |
| 휴일·휴가 | 연차관련해서요 1 | 2013.12.09 | 426 | |
| 근로계약 | 근로계약내용 불 이행에 따른 구제요청 2 | 2013.12.09 | 578 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차사용 갯수에 대한 문의 2 | 2013.12.09 | 1578 | |
| 비정규직 | 문의드린 318번에 대해 재문의드려요 1 | 2013.12.09 | 390 | |
| 임금·퇴직금 | 시간제근로자 주휴수당 문의 1 | 2013.12.09 | 1624 | |
| 해고·징계 | 해고통지 1 | 2013.12.09 | 941 | |
| 비정규직 | 비정규직 승진 차별 3 | 2013.12.09 | 863 | |
| 휴일·휴가 | 병가 사용으로 인한 연차 부여 문의 1 | 2013.12.09 | 3655 |