퇴사 후 월급이 오랜기간동안 밀렸습니다
그 후 한번에 지급할 사정이 안된다며 매달 말일에 30만원씩 주기로 약속을 하고 약정서 까지 작성했습니다.
허나 이것마저 지켜지지 않고있어 답답합니다.
약정서를 위반하였는데 법적대응은 어떻게 해야할까요?
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
해당 약정서를 근거로 관할 고용노동지청에 체불임금으로 진정이나 고소를 하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..