저번에 질의 했었는데요.. 헷갈려서 다시 질문드립니다.
2011.09.01-2011.12.31 (주 20시간 근무)
2012.01.01-2012.12.31 (주 20시간 근무)
2013.01.01-2013.12.31 (주 30시간 근무)
2014.01.01 계속 근무시
이 경우 지급되어야 하는 연차수당 기준 근무시간이 무엇인지 궁금합니다.
2013.01.01 연차부여시 전년도 근무시간 기준으로 연차를 산정해서 부여 했는데
2013.12.31 연차수당정산하여 지급하려고 보니 주 30시간 기준으로 연차수당을 부여 해야 한다는 것인지 헷갈립니다.
빠른 답변 부탁드려요~~~
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 연봉협상 시 1/13이 사규래요. 1 | 2014.01.02 | 1078 | |
| 휴일·휴가 | 1년 이상 근무하여서 월차가 생겼는데 사용하려면 대근자에게 돈... 1 | 2014.01.02 | 1090 | |
| 휴일·휴가 | 보상휴가의 소멸 여부 문의 1 | 2014.01.02 | 1363 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산 및 감단신고문의 1 | 2014.01.02 | 1873 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금에 상여금포함시기?? 1 | 2014.01.01 | 4563 | |
| 해고·징계 | 이와 같은 상황에 대한 조언 좀 부탁드리겠습니다 ㅠㅠ 1 | 2014.01.01 | 658 | |
| 기타 | 주말근무수당 및 연차수당 관련 문의합니다. 1 | 2014.01.01 | 1262 | |
| 해고·징계 | 해고 시 30일 안에 연차 10개를 포함할 수 있나요? 1 | 2013.12.31 | 944 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금에 대해 여쭤보려고 합니다. 1 | 2013.12.31 | 862 | |
| 임금·퇴직금 | 3조2교대근무 통상임금 계산법이 궁금합니다 1 | 2013.12.31 | 18530 | |
| 여성 | 육아휴직 종료일 변경 1 | 2013.12.31 | 2541 | |
| 노동조합 | 단체교섭 1 | 2013.12.30 | 513 | |
| 임금·퇴직금 | 성과금 차등지급에 대해 1 | 2013.12.30 | 1558 | |
| 임금·퇴직금 | 장기근속수당 통상임금 포함 여부 1 | 2013.12.30 | 3992 | |
| 임금·퇴직금 | 월급 연체시 실업급여에대해서 궁금합니다. 1 | 2013.12.30 | 6687 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 1 | 2013.12.30 | 1202 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금정산문의 1 | 2013.12.30 | 629 | |
| 해고·징계 | 대기 발령(명령 휴직) 1 | 2013.12.29 | 1952 | |
| 임금·퇴직금 | 해고통보후 퇴직금 1 | 2013.12.29 | 848 | |
| 임금·퇴직금 | 정년퇴직자 계약직 재채용시 임금지급 1 | 2013.12.29 | 1234 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
주 30시간 근로자의 경우, 주 40시간 근로자의 연차유급휴가를 기준으로 비례해서 부여하면 됩니다.
가령, 입사 3년차 근로자가 주 40시간 근로자의 경우, 2013년 1월 1일부터 2013년 12월 31일까지 80%이상을 출근했다면 해당 근로자의 경우 연차휴가는 16일이 부여됩니다. 그리고 연차휴가 1일에 대해서는 8시간분의 통상임금이 지급됩니다.
그렇다면 주 30시간 근로자의 경우, 16일의 연차휴가를 부여하되, 연차휴가 1일에 대해 6시간분을 유급으로 보전해 주면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..