안녕하십니까.
타사업장 겸업 근무관련 문의 드립니다.
같은계열사가 내부 통합으로 인해 A사와 B사가 같은 사무실을 사용하고 있습니다.
내부 인사명령 또한 통폐합이 난 상태 입니다.
전 A사에 입사를 해서 A사 업무를 지속 진행했으나, B사의 업무를 같이 겸업할것을 강요 당하고 있습니다.
전 B사로 적전을 시켜줄것을 요구하였으나, 한차례 반려 당했습니다.
이에 사직을 하고자 하는데, 실업급여수령이 가능할지 문의 드립니다.
엄반장
2013.12.26 15:33
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 월급여 지급 정규직의 시간외근무수당 계산방법 문의 드립니다. 3 | 2014.01.02 | 16326 | |
| 노동조합 | 근로시간면제 1 | 2014.01.02 | 734 | |
| 근로계약 | 근로계약과 상이한 내용이 발생했을경우 예외 적용가능여부 1 | 2014.01.02 | 584 | |
| 근로계약 | 연봉협상 시 1/13이 사규래요. 1 | 2014.01.02 | 1078 | |
| 휴일·휴가 | 1년 이상 근무하여서 월차가 생겼는데 사용하려면 대근자에게 돈... 1 | 2014.01.02 | 1092 | |
| 휴일·휴가 | 보상휴가의 소멸 여부 문의 1 | 2014.01.02 | 1363 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산 및 감단신고문의 1 | 2014.01.02 | 1873 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금에 상여금포함시기?? 1 | 2014.01.01 | 4563 | |
| 해고·징계 | 이와 같은 상황에 대한 조언 좀 부탁드리겠습니다 ㅠㅠ 1 | 2014.01.01 | 658 | |
| 기타 | 주말근무수당 및 연차수당 관련 문의합니다. 1 | 2014.01.01 | 1262 | |
| 해고·징계 | 해고 시 30일 안에 연차 10개를 포함할 수 있나요? 1 | 2013.12.31 | 944 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금에 대해 여쭤보려고 합니다. 1 | 2013.12.31 | 862 | |
| 임금·퇴직금 | 3조2교대근무 통상임금 계산법이 궁금합니다 1 | 2013.12.31 | 18532 | |
| 여성 | 육아휴직 종료일 변경 1 | 2013.12.31 | 2541 | |
| 노동조합 | 단체교섭 1 | 2013.12.30 | 513 | |
| 임금·퇴직금 | 성과금 차등지급에 대해 1 | 2013.12.30 | 1558 | |
| 임금·퇴직금 | 장기근속수당 통상임금 포함 여부 1 | 2013.12.30 | 3992 | |
| 임금·퇴직금 | 월급 연체시 실업급여에대해서 궁금합니다. 1 | 2013.12.30 | 6687 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 1 | 2013.12.30 | 1202 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금정산문의 1 | 2013.12.30 | 629 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
A사와 B사의 통합으로 인해 귀하의 근로조건이 불이익하게 변경되었다면 귀하가 자발적으로 이직할 경우에도 실업급여 수급이 가능할 것입니다.
다만, 구체적으로 불이익하게 근로조건이 변경되었다는 점을 구직급여(실업급여)의 지급여부를 결정하는 고용센터에 설득력있게 입증하셔야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..