주 40 시간 적용 회사입니다.
토요일근무가 원래 4시간이었습니다. 주 44 시간 작업장이었습니다.
그런데, 토요 근무4시간을 몰아서 2주에 한번씩 8시간을 근무하기로 합의하여 정하였습니다.
이경우 토요근무 수당은 어떻게 되는건가요?
주 40시간제로 전환후 토요근무는 토요일을 휴무일로 보느냐 휴일로 보느냐에따라 다르고 유급이냐 무급이냐에 따라 다르다고
알고 잇습니다.
토요일을 휴일로 할 경우는 그렇다 치고, 토요일을 휴무일로 할 경우에 유급휴무일이냐 무급휴무일이냐에 따라 계산 방식이
다르게 되나요? 유급 휴무, 무급 휴무 이런 말은 없나요?
그리고, 4시간만 휴무로 할 수도 있나요? 그렇게 할 경우 계산방식이 달라지나요?
초보라 많은 의문점들이 잇습니다.
항상 도움 주셔서 감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 노동조합 | 사규관련 해서 질문이 있습니다 1 | 2014.01.24 | 535 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금과 월차수당 1 | 2014.01.24 | 2015 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 1 | 2014.01.23 | 1114 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후퇴직금추가지급및초과근무수당 1 | 2014.01.23 | 2623 | |
| 임금·퇴직금 | 법정관리에서 회사 인수후 근로관계 승계 및 퇴직금 1 | 2014.01.23 | 1578 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직임금 계산법 | 2014.01.23 | 576 | |
| 임금·퇴직금 | 구근기법상 연월차 및 개정근기법 연차 1 | 2014.01.23 | 1469 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 및 연차수당에 대해 3 | 2014.01.23 | 1100 | |
| 근로계약 | 근로계약서 이대로 작성해야 하는지 궁금합니다. 3 | 2014.01.23 | 845 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 통상임금 포함여부 1 | 2014.01.23 | 2560 | |
| 임금·퇴직금 | 임금문제... 1 | 2014.01.23 | 761 | |
| 해고·징계 | 부당한 권고사직에 대해서 문의합니다. 1 | 2014.01.23 | 1342 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근무 1 | 2014.01.23 | 573 | |
| 임금·퇴직금 | 임금관련 문의드립니다. 1 | 2014.01.23 | 455 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 1 | 2014.01.23 | 814 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 관련 1 | 2014.01.23 | 811 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 관련해서 문의드립니다. 1 | 2014.01.23 | 636 | |
| 임금·퇴직금 | 임금지급시기에 따른 시급산정 1 | 2014.01.23 | 861 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 관련(상여금, 식대) 1 | 2014.01.22 | 1908 | |
| 임금·퇴직금 | 정기상여금 통상임금에 포함될까요? 1 | 2014.01.22 | 1326 |
노사간에 소정근로시간을 정함에 있어서 토요일 4시간을 유급으로 처리하기로 했다면 월 소정근로시간이 226시간이 됩니다.
1일 8시간씩 주 5일 근무일 경우, 토요일은 무급휴일이 됩니다. 그러나 토요일 4시간을 유급으로 할 경우, 1일 8시간 주 5일 근무로 주 40시간에 토요일 4시간을 더해 1주 44시간 근로로 1달이면(4.34주) 191시간이 됩니다. 여기에 주휴 35시간을 더하면 월 226시간입니다.
토요일을 무급휴일로 할 경우, 1일 8시간씩 주 5일 근로로 주 40시간입니다. 1달의 경우(4.34주) 174시간이므로 주휴 35시간을 더하면 월 209시간이 됩니다.
보통 토요일근로를 유급으로 처리하는 경우는, 월 소정근로시간이 증가하여 1시간 시간급이 낮아지는 효과가 발생합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..