기존방식 : 대리이하는 기본급 + 교통비 (시간외수당 1.5배 지급)
과장이상은 기본급 + 직책수당 + 교통비 (평일O/T는 없으며 주말특근은 1.5배며 승진시 직책수당및 교통비 조금씩 상승)
* 전체부서 동일하게 적용
변경방식 : 연구개발,조립,생산현장은 기본급 + 교통비 (시간외수당,주말특근은 1.5배 지급 되며 직책수당은 없어지고 교통비는 삭감)
영업,업무,공정,QA,총무,경리는 기본급 + 직책수당 + 교통비 (평일O/T,주말특근 수당없슴)
위 사항처럼 변경하려 하는데 회사측의 일방적인 통보로 이루어졌습니다. 위 변경방식에 대해서 법적인 문제는 없는지요???
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 급여체불과 의도적인 퇴직금 미지급, 급여삭감 1 | 2014.04.22 | 2988 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 통상임금 해당 여부 1 | 2014.04.15 | 1647 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금 청구 관련건 1 | 2014.04.14 | 1140 | |
| 임금·퇴직금 | 손해배상에 대한 이유로 월급을 못받았습니다 1 | 2014.04.14 | 1291 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 체불과 부당 징계에 대해서 고견을 듣고 싶습니다. 2 | 2014.04.11 | 808 | |
| 임금·퇴직금 | 부당한 임금관련 문의드립니다. 1 | 2014.04.07 | 714 | |
| 해고·징계 | 부당해고, 임금 1 | 2014.04.04 | 1289 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금 및 퇴직금에 대한 문의 1 | 2014.03.28 | 1125 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불중인 근로자의 연말정산 문의 1 | 2014.03.20 | 3522 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급 산출? 1 | 2014.03.20 | 1317 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임근 관련 임금구조 개선 1 | 2014.03.18 | 1387 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 관련해서 상담하고 싶습니다. 1 | 2014.03.15 | 1157 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 평균임금 문의 1 | 2014.03.13 | 1135 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 2 | 2014.03.10 | 1492 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불과 퇴직금,해고에 관한 문의 드립니다. | 2014.03.08 | 2351 | |
| 근로시간 | 근로계약서 작성하지 않아 발생하는 피해상황 1 | 2014.03.05 | 1927 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 가불때문에 문의드립니다. 1 | 2014.02.26 | 3877 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 관련하여 사측에서 제시한 조건이 맞는것인지 확인 부탁... 1 | 2014.02.18 | 1359 | |
| 임금·퇴직금 | 노동청에서 해결이 안되니 검찰로 사건이 송치 중인데 이제야 돈... 1 | 2014.02.17 | 3876 | |
| 비정규직 | 기본급및 임금산출이 법적으로 옳은지 알고싶습니다. 1 | 2014.02.14 | 2008 |
직무별로 급여체계를 조정한 것으로 보입니다. 이 경우, 변경된 급여체계를 적용받는 근로자 일부의 근로조건이 불이익하게 변경되었다면 이는 취업규칙의 불이익 변경으로 근로자 과반이상의 동의를 구하여 실시해야 합니다.
만약 취업규칙의 불이익변경 없이 일방적으로 이를 시행했다면 무효를 주장할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..