출근 당일 몇 시간 전에 몸이 너무 안좋아져서 하던 알바를 그만두겠다고 말하였습니다. 손해배상 청구를 하실 수 있다는 걸 알려주시네요.
현재 수술과 조급한 치료가 필요한 상황은 아니지만 전에 암을 진단받았고 전이가 있어 수술과 치료를 병행하였으며 중증환자로 등록 되어있습니다.
알바를 하면서 피곤해져서 그런지 이유는 정확히 알 수 없지만 현재 면역력 약화로 몸에 두드러기가 나고 피부염도 생기고
평소 피곤하면 수술했던 부위쪽이 커지는데 현재 많이 커져있는 상태입니다.
근로계약서는 따로 작성하지 않았으나 대체인력을 구하지 않은 상태에서 몸이 안좋아져서 그만두면 또한 진단서를 청구할 수 있다하더라도 무단퇴사로 손해배상 청구가 가능한건가요?
또한 아직 월급날짜가 돌아오지 않아 받지 못한 월급이 있는데 못 받는 건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 집단퇴사시 민사소송관련 1 | 2014.02.17 | 1441 | |
| 휴일·휴가 | 6개월 계약연장 후 만료된 직원의 6개월분의 연차휴가 1 | 2014.02.17 | 2211 | |
| 휴일·휴가 | 1년은 넘고 2년이 안 되고 퇴사 했을때 13개월 부터 23개월 까지... 1 | 2014.02.17 | 2986 | |
| 임금·퇴직금 | 노동청에서 해결이 안되니 검찰로 사건이 송치 중인데 이제야 돈... 1 | 2014.02.17 | 3883 | |
| 임금·퇴직금 | 중간입사자 연차계산 1 | 2014.02.17 | 2212 | |
| 기타 | 실업급여 신청서류문의드립니다 1 | 2014.02.16 | 1988 | |
| 기타 | 퇴직 연차 발생 수 1 | 2014.02.16 | 932 | |
| 휴일·휴가 | 해외 프로젝트 계약직 정기휴가 관련입니다. 4 | 2014.02.15 | 1722 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산 문의 외 2 | 2014.02.15 | 1073 | |
| 해고·징계 | 해고당할시 2 | 2014.02.15 | 1325 | |
| 산업재해 | 작업장내 지게차 인사사고 1 | 2014.02.14 | 2953 | |
| 근로계약 | 퇴직금과 연봉협상이요 1 | 2014.02.14 | 1848 | |
| 고용보험 | 실업급여가 가능한지 여부가 궁금합니다. 1 | 2014.02.14 | 1132 | |
| 임금·퇴직금 | 수당 및 성과급지급건 1 | 2014.02.14 | 817 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금충당금 문의 1 | 2014.02.14 | 1657 | |
| 임금·퇴직금 | 중도 퇴사자 연차수당 계산 문의 1 | 2014.02.14 | 5827 | |
| 임금·퇴직금 | 정기적 상여 지급방법 2 | 2014.02.14 | 780 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 1 | 2014.02.14 | 780 | |
| 임금·퇴직금 | 무급병가시 수당지급여부 1 | 2014.02.14 | 2584 | |
| 근로시간 | 휴게시간 문의 1 | 2014.02.14 | 1100 |
기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 경우라면 해당 근로자는 언제던지 근로계약을 종료할 수 있습니다. 다만 사용자가 해당 근로자의 근로계약 종료의사를 받아들이지 않을 경우 30일이 경과하거나, 1임금 지급기가 경과한 이후 사직의 효력이 발휘됩니다.
그러나 기간의 정함이 있는 근로자가 해당 기간 이전에 일방적으로 근로계약을 종료할 경우 그로 인해 발생하는 사용자의 손해액에 대해 민사상 손해배상 청구를 할 수 있습니다.
귀하의 경우 질병으로 인해 근로계약을 더 유지할 수 없다는 점을 확인한다면 손해배상의 의무가 발생하지는 않을 것으로 생각됩니다.
암이라는 질병으로 불가피하게 근로계약관계를 종료하는 것은 사회통념상 당연한 것으로 생각됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..