| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 회사 사정에 의한 무급휴가 통보시 최저생계비 보장내용 문의 4 | 2014.03.12 | 2474 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 (1/16->1/12) 변경 안내문 문의 1 | 2014.03.12 | 1501 |
1일 4시간 근로로 주 16시간입니다.
토요일 근로의 경우, 별도의 정함이 없다면 무급휴무일이 됩니다.
1. 1주 소정근로시간은 1일 4시간으로 20시간이라고 보시면 되겠습니다. 다만, 토요일 근무는 월 2회이기 때문에 근로계약에 정한날에 근로를 제공하면 됩니다.
여기서의 평균은 주휴수당을 산정하기 위함입니다.
기본근로시간
1주 16시간*4.34주=70시간.+토요일근로 16시간.=86시간.
1주 평균 =20시간(86시간/4.34주)
주휴
20시간/5=4시간*4.34주=17시간.
월 근로시간=103시간.
2. 퇴사일 이전에 잔여연차를 소진할 수 있도록 하시면 됩니다. 연차휴가는 유급휴일입니다. 따라서 급여를 지급해야 합니다.
3. 퇴직으로 인해 발생하는 연차수당은 퇴직금 산정에 포함시키지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..