근로계약서 없는 계약 관련하여

안녕하세요.

사장과 연봉 협상을 마치고 2013년 1월8일에 회사에 입사를 하였습니다.

조건은 타 회사에 파견하는 조건으로 약 5년 정도는 파견 업무가 지속될 예정이라고 하였습니다. (근로 계약서가 없어서 증빙자료는 없습니다.)

1월21일 부터는 타 회사로 파견나와 근무를 하고 있습니다.

하지만 2013년에 4대보험 연체 통지서가 집으로 2차례 날라왔고, 임금 지급이 2차례 지연이 되었습니다.

그리고 2014년 1월달 급여 지연 입금, 2월달 임금은 현재 언제 줄지 모른다는 사장의 메일을 받게 되었습니다.

불안한 마음에 급여 정상 지급 약속을 해주지 않으면 퇴사를 하겠다고 하니

회사가 제가 나가있는 파견회사로 부터 받는 금액이 저에게 주는 연봉보다 적어서 회사가 계속 마이나스가 나고 있다고 하면서

금액을 조절해 주지 못하면 오히려 근로 계약을 못하겠다라고 합니다. (천만원 이상을 줄여야 된다고 합니다.)

그러면서 회사 사장은 파견회사 담당자에게 제 연봉이 너무 비싸서 직원으로 쓸 수 없다고 얘기하고 있습니다.

이럴 경우 회사를 상대로 제가 할 수 있는 것은 무엇이 있을까요? (제 퇴사의 원인은 급여 정상 지급이 되지 않고 있는 것입니다.)

연봉 삭감을 받아들이던지 아니면 퇴사하는 방법 밖에 없을까요?

그리고 회사를 퇴사하고 다른 회사 소속으로 파견회사에서 계속 근무를 할 수 있다면 전혀 문제 될 것이 없는지요?

감사합니다.