복수노조의 200인 이하 사업장 입니다
상용계약직(정년65세)과 상용직(정년61세)의 직렬통합을 위해 회사측에서 노동조합이 협상에 임하지 않는다는 이유로
당사자인 상용계약직과 회사측 경영진이 직접협상을 진행하겠다고 합니다 이럴경우..
1. 회사측과 직렬통합 당사자인 상용계약직 근로자들이 노동조합을 통하지 않고 임금 및 정년, 근로조건등을 직접 협상 합의을 하여도
유효한가요? - 아니면 추후 노동조합의 대표자의 재가를 받아야 하나요?
2. 상기의 직렬통합을 회사는 복수노조 관계자가 참여하는 직렬통합 TF팀을 만들어서 협상을 진행할려고 하는데
이렇게 TF팀을 통해서 협상하여도 유효한가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로계약 | 근무시간과 시업/종업 시간 문의 1 | 2014.03.28 | 1344 | |
| 근로시간 | 철야근무시간 1 | 2014.03.28 | 3953 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당을 줘야하나요? 1 | 2014.03.28 | 1036 | |
| 기타 | 동시퇴사 1 | 2014.03.28 | 1457 | |
| 근로시간 | [질문] 기준근로시간에 대한 질문 1 | 2014.03.28 | 614 | |
| 임금·퇴직금 | 실여급여 및 퇴직금에 대해 문의드립니다. 1 | 2014.03.28 | 2776 | |
| 임금·퇴직금 | 일8시간기준연장수당ㅡ주40시간기준연장수당 1 | 2014.03.27 | 2671 | |
| 근로계약 | 수습3개월 중도퇴사 질문드립니다. 2 | 2014.03.27 | 5961 | |
| 근로계약 | 연봉계약만료전 협상 문의 1 | 2014.03.27 | 709 | |
| 기타 | 질병으로 인한 퇴사 실업급여 관련 1 | 2014.03.27 | 3993 | |
| 근로시간 | 법정 근로시간 문의드립니다. 1 | 2014.03.27 | 1093 | |
| 고용보험 | 실업급여자격여부 1 | 2014.03.27 | 619 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 가능 여부 1 | 2014.03.27 | 851 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금에 해당여부 1 | 2014.03.27 | 817 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 질문 2 | 2014.03.27 | 613 | |
| 최저임금 | 최저임금 여부 2 | 2014.03.27 | 752 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 DC형 납입금액 문의 1 | 2014.03.27 | 3807 | |
| 근로계약 | 입사 시 정년과 관계 없이 입사 했는데, 어느날 정년 퇴직 처리하... 1 | 2014.03.27 | 2095 | |
| 기타 | 근로기준법상 관리감독직 1 | 2014.03.27 | 1359 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금/연차수당 계산방법 문의드립니다. 1 | 2014.03.27 | 1969 |
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