안녕하세요.. 다음과 같은 사항에 대해서 문의 드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 휴일 근로시간 계산.. 1 | 2014.04.15 | 1317 | |
| 고용보험 | 국비지원직업교육중 아르바이트 질문입니다. 1 | 2014.04.14 | 5166 | |
| 휴일·휴가 | 서비스업의 휴가에 대해서 궁금한 점이 있습니다. 1 | 2014.04.14 | 1259 | |
| 근로시간 | 야근을 강요하지 않지만 자꾸 야근하는 직원 1 | 2014.04.14 | 2161 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직 계약만료에 따른 실업인정 1 | 2014.04.14 | 1249 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴가 이후 퇴직금 산출 1 | 2014.04.14 | 2497 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 해고 1 | 2014.04.14 | 632 | |
| 기타 | 1년이 지나도 단체협약 미체결시 타 다수 복수노조에게 교섭권이 ... 3 | 2014.04.14 | 1665 | |
| 근로시간 | 3조2교대관련 문의사항 1 | 2014.04.14 | 1155 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 포함여부와 계산법이 궁금합니다 1 | 2014.04.14 | 5207 | |
| 최저임금 | 최저임금위반에 해당하는지요 2 | 2014.04.14 | 827 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금 청구 관련건 1 | 2014.04.14 | 1140 | |
| 여성 | 아이둘있는 직장맘에게 승진불가, 급여동결, 8시출근하는 팀으로 ... 1 | 2014.04.14 | 1243 | |
| 근로계약 | 업무변경건 문의 1 | 2014.04.14 | 606 | |
| 임금·퇴직금 | 손해배상에 대한 이유로 월급을 못받았습니다 1 | 2014.04.14 | 1291 | |
| 근로계약 | 퇴사 관련 절차 1 | 2014.04.13 | 958 | |
| 근로계약 | 퇴사시 영업비밀 소유 확인 1 | 2014.04.12 | 1392 | |
| 산업재해 | 휴업급여 관련하여 질문이 있습니다 1 | 2014.04.12 | 1134 | |
| 고용보험 | 장거리 출퇴근 1 | 2014.04.12 | 1244 | |
| 근로계약 | 근로계약 1 | 2014.04.12 | 652 |
희망퇴직을 거부한 귀하에 대하여 사용자가 행한 전직조치가 부당하다 보여집니다.
관할 지방노동위원회에 부당전직구제신청을 하시기 바랍니다.
우선 지방노동위원회를 방문하여 사용자를 상대로 부당전직구제신청을 제기하시고 이후 '이유서'라는 문서를 통해 귀하가 사용자의 전직조치가 부당하다 주장하는 논거를 주장하시면 됩니다.
먼저 귀하의 전직조치가 사업장의 업무상 필요한 조치가 아니라는 점, 귀하의 의사와 반하여 이루어진 전직조치로 귀하의 본연의 업무에서의 배재로 인한 정신적 피해와 임금감소로 인한 경제적 피해등 귀하의 생활상의 불이익이 심대하다는 점등에 대해 설득력있게 주장하시고 부당전직시점부터 부당전직판정을 받은 기간동안 정상적으로라면 지급받을수 있었던 임금상당액과 원직복직을 요구하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..