회사 임금 및 근무시간 질문 드립니다.

회사의 불합리한 임금 지불에 대해서 상담 받고 싶습니다.

저는 저번 3월에 입사를 하여 연봉제로 계약을 하였습니다.

계약 당시 추가 근무에 대해서는 연봉에 포함된 상태로 연봉 2220만원에 계약을 하였습니다.

여기까지는 문제가 없으나. 평일 보통 12시간가량 근무를 하며 (9시 출근 10시 퇴근)  토요일도 대부분 근무를하며(한달 3번 가량) 마찬가지로 10~12시간 가량 근무를 합니다. 제가 계산해본바에 의하면 최저임금에도 미치지 못하고 노동법상의 주간근무시간에도 초과되고 있습니다.

이럴경우 노동법에 익명으로 신고가 가능한지 여부와 추후 퇴사시 (1년이나 2년 후) 현재의 불합리한 부분에대해 보상을 받을 방법이 있는지 궁금합니다. 현재 근태기록은 출근퇴근, 종이 카드에 기록으로하고 있으며 사무실 경리 사원이 관리를하고 있습니다.  추후에 보상을 받으려면 현재 근태기록을 제가 확보 해놔야 하는지도 궁금합니다. 현재의 근무시간을 기준으로 월 급여 또한 궁금합니다..