안녕하세요?
이 곳에 입사한 지 1년이 다 되어 갑니다.
입사하기 전에 1년후 급여 인상 및 무기계약직 전환을 구두로 보장받고 이직을 하고 근무를 하고 있습니다.
문제는 1년 더 계약연장을 하고 급여도 인상없이 현재대로 받게 되어 최초의 약속내용과 다르게 되어
사직을 하게 된다면 재취업할 때까지 실업급여를 신청할 수 있을까요?
실업급여를 받을 수 있으려면 사직서에 어떤 사유를 써야 하는지요? 개인사정으로 인한 사직이라고 보통 쓰던데...
한우리네
2014.05.21 16:42
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 취업규칙에 없는 해고사유 1 | 2014.06.02 | 1507 | |
| 고용보험 | 복지후생수당의 통상임금 산입여부 1 | 2014.06.02 | 2888 | |
| 근로시간 | 근로시간과 시간외, 야간, 휴일 수당 질문입니다. 1 | 2014.06.02 | 2823 | |
| 고용보험 | 실업급여&예고퇴직수당 1 | 2014.06.02 | 952 | |
| 기타 | 퇴사를 했는데요. 문제가 좀 생겨서요,, 3 | 2014.06.01 | 1356 | |
| 근로계약 | 고용승계 1 | 2014.06.01 | 1082 | |
| 기타 | 퇴직금을 신청하자 손해배상청구 내용증명을 보내겠다고 합니다. 1 | 2014.06.01 | 2186 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험신고된금액 1 | 2014.06.01 | 1572 | |
| 기타 | 개인브랜드 여러가지 복합적인 문제 상담입니다. 1 | 2014.06.01 | 563 | |
| 해고·징계 | 해고? 권고사직? 1 | 2014.05.31 | 1794 | |
| 기타 | 계약직인데 사직후 무단결근시 불이익이 있나요? 1 | 2014.05.31 | 2753 | |
| 휴일·휴가 | 휴직시 연차 산정 소정근로일수 1 | 2014.05.31 | 1460 | |
| 기타 | 타임오프 1 | 2014.05.31 | 1062 | |
| 비정규직 | 학원 강사(근로계약서 작성 없음) 퇴사시 사전 공지 의무 여부 1 | 2014.05.31 | 3230 | |
| 근로시간 | 잠정 영업중단시 다른 지점으로 지원가는것이 타당한지요? 1 | 2014.05.31 | 654 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급을 안해준다고 합니다 1 | 2014.05.30 | 1592 | |
| 임금·퇴직금 | 출산휴가시 상여금 지급여부 1 | 2014.05.30 | 1260 | |
| 휴일·휴가 | 6.4 지방선거 출근 시 1 | 2014.05.30 | 1522 | |
| 기타 | 퇴사를 생각하고 있습니다. 3 | 2014.05.30 | 883 | |
| 여성 | 출산휴가 거부 어떻게 해야 하나요? 2 | 2014.05.30 | 1475 |
1년 후 급여인상과 무기계약전환을 약속한 부분을 입증할 수 있다면 이의 불이행을 이유로 이직(사직)했다면 실업인정이 가능할 것입니다.
실제 근로조건이 채용시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 된 경우가 이직전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우라면 자발적으로 사직하더라도 실업인정이 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..