프렌차이저 만드는 회사?? 잘은 모르겠는데..거기에서 가게를 하나 영업을 하여 체인점을 내고있는 회사이고.. 이미 1호점이 있고 체인점을 내고있는데 지금 제가 일하는 곳은 2호점이구요 그 회사 인원 수는 몇명인지 몰라서 지금 가게에 있는 알바생 포함 4명이여서 사람 수는 1-4명으로 일단 했구요 ..제가 궁금한 것은
제가 16:00~02:00 이렇게 주 5일로 10시간을 근무합니다 . 맥주가게 알바생입니다 가끔 일요일 날 대타근무도 하구요 시급이 5500원입니다. 주 5일에 기본 50시간 근무에다가 일요일도 근무를 하게되면 몇시간 플러스 됩니다 연장수당을 받을 수 있나요? 그리고 새벽 2시까지 근무인데 야간수당도 받을 수 있나요? 이걸 받을 수 있는지 점장님께 여쭤봤더니 대부분 알바가 아닌 직원만 허용이 된다고 하시더군요 정말 알바는 추가수당을 받을 수 없나요?
제가 16:00~02:00 이렇게 주 5일로 10시간을 근무합니다 . 맥주가게 알바생입니다 가끔 일요일 날 대타근무도 하구요 시급이 5500원입니다. 주 5일에 기본 50시간 근무에다가 일요일도 근무를 하게되면 몇시간 플러스 됩니다 연장수당을 받을 수 있나요? 그리고 새벽 2시까지 근무인데 야간수당도 받을 수 있나요? 이걸 받을 수 있는지 점장님께 여쭤봤더니 대부분 알바가 아닌 직원만 허용이 된다고 하시더군요 정말 알바는 추가수당을 받을 수 없나요?
근로기준법 제 56조에 따라 1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과하는 근로에 대해서는 50%가산을 적용하도록 되어 있습니다.
다만, 5인 미만 사업장의 경우 이러한 규정이 적용되지 않습니다.
따라서 귀하가 추가로 근로한 시간에 대해 시급을 곱하여 지급받으면 됩니다. 휴일근로의 경우 역시 근로시간에 시급을 곱해 지급받으시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..