| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 산업재해 | 업무중 관차사고로 인한 자동차 수리비 보상 1 | 2014.06.12 | 1993 | |
| 임금·퇴직금 | 저 죄송합니다. 퇴직금계산좀 부탁드릴께요 1 | 2014.06.12 | 642 | |
| 임금·퇴직금 | 직장이 폐업 및 고용승계를 한다고 합니다. 2 | 2014.06.12 | 2550 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금문의드립니다. 1 | 2014.06.12 | 502 | |
| 임금·퇴직금 | 문의드립니다 1 | 2014.06.11 | 325 | |
| 노동조합 | 노동조합을 설립하여 단체교섭을 하고자 합니다. 1 | 2014.06.11 | 2423 | |
| 해고·징계 | 외국인 근로자 부주의 1 | 2014.06.11 | 579 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급여문의(주휴수당) 1 | 2014.06.11 | 933 | |
| 근로시간 | 근무 시간에 대해 알고 싶습니다. 1 | 2014.06.11 | 645 | |
| 임금·퇴직금 | 월급제인데 제대로 지급되고있는지 궁금합니다. 1 | 2014.06.11 | 602 | |
| 기타 | 단체교섭 위원 노사동수에 대하여 2 | 2014.06.11 | 1335 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 및 사대보험 미가입문제 2 | 2014.06.11 | 9319 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2014.06.11 | 842 | |
| 임금·퇴직금 | 등기임원(사내이사) 퇴직금 발생 여부 1 | 2014.06.11 | 14780 | |
| 임금·퇴직금 | 격일근무자 휴무로 인한 일근자 대근 | 2014.06.11 | 1293 | |
| 임금·퇴직금 | 1년미만 퇴사자 미리 쓴 년차에 대한 공제 금액 계산. 3 | 2014.06.11 | 1416 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간근로자 퇴직금산정 방법 1 | 2014.06.11 | 1904 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 신청 가능 여부 질문. 1 | 2014.06.11 | 648 | |
| 여성 | 출산휴가와 무급휴직관련 1 | 2014.06.11 | 1074 | |
| 여성 | 출산급여 신청 심사청구에 대해 1 | 2014.06.11 | 664 |
귀하가 예신한 바와 같이 1,2,3일은 8시간, 4,5일은 12시간, 6,7일은 8시간 근무를 한다면 총 근로시간은 64시간이 되어 연장근로 위반의 소지가 발생될 수 있습니다.
다만, 6,7일(예를들어 토,일요일)을 휴일로 정하고 있다면 현재 노동부 해석에 따르면 휴일근로로 간주되어 연장근로 제한 시간에 포함되지 않습니다. 이러한 경우 주 48시간 근무가 되어 주당 8시간의 연장근로가 발생되기 때문에 법위반에 해당하지 않습니다.
법정근로시간 주 40시간을 초과하는 것 자체가 법위반이 되지 않으며 40시간을 초과하여 근로한 연장근로가 주당 12시간 초과시 법위반이 됩니다.
3조3교대의 경우 실제 근무형태, 휴일 명시 여부, 휴게시간 부여 방식등에 따라 연장근로 제한 위반여부를 확인할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..