1.근무형태는 4조2교대입니다 입사기준일 연차발생이며 입사일은 83년05월18일이며
휴직기간이 13.08.13 ~ 11/1(80일)일 정도 휴직을 하였습니다.
올해 14년도에 연차 발생여부를 문의드립니다
2.연차발생을 위한 소정근로일수는 산정(1년간 8할이상 출근시 연차발생)
주휴일 및 국공휴일 근로자의날등을 제외한 근로일수로 계산하면 되는지 아니면
1년365일에 8할이면 292일 근로일수로 소정근로일수를 산정하면 되는지 문의드립니다.
| 근로계약 | 연봉제 문의 1 | 2014.06.04 | 817 | |
| 여성 | 육아휴직중 방과후학교 강사 1 | 2014.06.04 | 3158 | |
| 근로시간 | 3인 3교대 근무방식 관련 1 | 2014.06.03 | 2881 | |
| 기타 | 병역특례 이직시에 현 회사에서 퇴사지연 1 | 2014.06.03 | 2752 | |
| 근로시간 | 개인사업자가 근로소득이 있는 경우 4대보험 여부 1 | 2014.06.03 | 18772 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급자격 관련 문의입니다. 1 | 2014.06.03 | 687 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산시 명절휴가비는? 1 | 2014.06.03 | 4039 | |
| 기타 | 사업주 가족의 근로자 인정여부 2 | 2014.06.03 | 1424 | |
| 기타 | 상여금 축소에 대해 궁금합니다. 2 | 2014.06.03 | 869 | |
| 근로계약 | 무단퇴사 후 불안해요 1 | 2014.06.03 | 1452 | |
| 휴일·휴가 | 주5일 근무제에서 주중 결근 후 토요일 근무할 경우 주휴일 1 | 2014.06.03 | 2456 | |
| 고용보험 | 실업급여 | 2014.06.03 | 1027 | |
| 임금·퇴직금 | 임금협약서 불이행 1 | 2014.06.03 | 961 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금에 관하여 2 | 2014.06.03 | 1479 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만자(퇴사예정자) 연차 1 | 2014.06.03 | 1163 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금에 포함되는지 여부 1 | 2014.06.03 | 803 | |
| 임금·퇴직금 | 차량유지비, 휴대폰지원금의 퇴직금 포함되는지 여부... 1 | 2014.06.03 | 2026 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴가로인해 퇴직금이 낮아졌습니다. 부탁드려요 1 | 2014.06.02 | 6095 | |
| 임금·퇴직금 | 대체인력 근로자의 토요일 일당 지급 여부 1 | 2014.06.02 | 1194 | |
| 근로시간 | 휴일근무시 무급근로 관련 1 | 2014.06.02 | 872 |
1. 입사일로 부터 2년이 경과할 때마다 1일의 가산연차가 적용됩니다. 상한은 25일입니다.
해당 근로자의 경우 가산연차상한인 25일을 기준으로 2013. 5.18~2014.5.17 사이 1년에 대해 휴직기간 80일을 제외하고 285일에 대해 연차휴가를 비례하여 부여하면 됩니다.
285일/365일*35일= 약 19.5일입니다.
2. 원칙적으로 소정근로일수에서 주휴일과 사업장이 유급휴일로 정한 날등은 제외하고 산정합니다.
그러나 이는 출근율 80%를 산정하는데 필요할 뿐, 비례하여 지급하는 연차일수에서 차이는 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..