실업급여를 받게해준다던회사가 자꾸사직서를 요구합니다

안녕하세요 ? 전 얼마전에 해고통보를 받고 직장을 그만두게 된사람입니다. 그만둔이유는.< 월급인상건때문에 조율이안맞아. 첨에 제가먼저 나가겟습니다. 햇지만 후에 월급조정없이 그대로 근무하겟다고 사장님과 합의를 봣으나. 부사장이.저 대신 다른사람을 넣는바람에.어쩔수 없이.회사를 나오게 되엇습니다.>근데. 실업급여를 받게.해준다던 회사측은 너 직장 구해놓고 무슨 실업급여를 받느냐며. 자꾸 사직서를 요구햇고. 이건 실업급여를 받도록 처리를 안해주셔서.먹고는 살아야 겟다며 아르바이트로 들어온거라고 햇습니다. 그러자. 갑자기 돌변하시며. 사직서 쓰면 실업급여받게해준다고 하십니다..그리고 회사경리와 통화를 햇는데.. 회사 경리 말이 사직서내용을 이렇게 써서 팩스로 보내라는 겁니다.내용은 앞에 두 글자를 땡땡으로 띄워놓고 ~ 사정에 의해서 사직함. 좀 의아한데요. 저기 땡땡에. 회사맘데로 개인이라고 기재하면. 제가 스스로나온게 되는거 아닙니까 ? 주윗분들 말로는. 진짜 실업급여를 받으려면. 회사로 부터 해고 통보서라든가. 뭐 이런걸 먼저 받은뒤 사직서를 쓰는거라고 ..그래야.. 회사에서 실업급여를 받도록 조치를 취해줄꺼라고 합니다. 다신 안볼사이가 아니라. 잘 좀 해결하고 싶습니다. 회사에 해고통보서부터 먼저 달라고 하고 난뒤 사직서를 써주는게 맞나요 ? 회사쪽 노무사분들이 계속 저에게 사직서를 받으라고 햇다는겁니다. 말인즉슨. 그래야 퇴직금을 줄수 잇다며.. 도와쥬세요....퇴직금도 못받고 잇고.실업급여도. 또 해고예고수당인가요 ? 한달안에 해고를하게되면. 회사측에서 저에게줘야하는 돈도 못받앗고. 2월달부터 5월중순까지.휴무반납하며 일한수당도 안챙겨주셔서 회사나오면서 수당챙겨달라고 햇는데 넌 그 수당받아갈래 ? 아님 실업급여 받아갈래 ? 하시는겁니다..진짜.. 뭐 이런 사장밑에서 5~6년 동안 이나 소처럼일해준댓가가 이건가...라는 생각이... 그래도 유통계쪽이다보니.. 소문이 너무 이상하게 나요.. 왠만하면 좋게 해결하고 싶습니다. 좋게해결하려고 하는데. 그 회사에서. 만약 실업급여 받도록 해주지 않는다면. 제가 어떻게 해야하나요 ? ㅜㅜ너무 화가납니다...도와주세요 ...