안녕하세요?
2013년 8월 1일부터 2014년 7월 31일까지가 계약기간이고 재계약이 없다는 통보를 받은 상황입니다.
이럴 경우 7월 31일까지 계약기간이면 1년 만근으로 15일의 휴가를 쓸 수 있다고 상담을 받았는데,
휴가를 쓰지 않고 연차휴가 수당으로 받을 수 있을까요?
참고로 직원복무규정에는 "조합의 사정에 의해 사용하지 않은 연차휴가에 대해서는 예산의 범위내에서
연차휴가 보상비를 지급할 수 있다"로 되어 있는데, 이럴 경우 남은 휴가를 써야 할지, 그래도 연차수당을 받을 수 있을지
궁금합니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 산업재해 | 허리디스크 공상처리에 관하여 1 | 2014.07.15 | 4067 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의드립니다. 1 | 2014.07.15 | 638 | |
| 해고·징계 | 해고당했습니다.임금관련 문의드립니다 1 | 2014.07.15 | 788 | |
| 임금·퇴직금 | 야간수당과 미지급 시간수당 1 | 2014.07.15 | 1646 | |
| 휴일·휴가 | 취업규칙에 관공서의 휴일규정에 따른 휴일을 유급휴일로 정하여 ... 1 | 2014.07.15 | 2204 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 1 | 2014.07.15 | 593 | |
| 근로계약 | 사직서 및 내용증명 관련.. 1 | 2014.07.15 | 1778 | |
| 해고·징계 | 사직서 제출 하였으나 보류 상태인 경우 1 | 2014.07.15 | 1172 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급 축소 1 | 2014.07.15 | 777 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 시 연차수당 미지급 관련 2 | 2014.07.15 | 3817 | |
| 비정규직 | 무기계약직원의 육아휴직 기간 중 해외여행 가능 여부 1 | 2014.07.15 | 5410 | |
| 기타 | 장애인고용분담금 1 | 2014.07.15 | 3380 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 상여금 계산방법 1 | 2014.07.15 | 2392 | |
| 해고·징계 | 부당해고에 관련되어 질문합니다. 1 | 2014.07.15 | 612 | |
| 근로계약 | 근로계약서 구분작성 1 | 2014.07.15 | 725 | |
| 여성 | 육아휴직분할 1 | 2014.07.15 | 947 | |
| 고용보험 | 잘못된 계약만료 계산에의한 피해 ㅠㅠ 2 | 2014.07.15 | 519 | |
| 노동조합 | 단체협약 유권해석 1 | 2014.07.14 | 529 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 1 | 2014.07.14 | 493 | |
| 노동조합 | 노조설립 과정 중... 1 | 2014.07.14 | 519 |
귀하의 경우, 계약만료에 따른 이직(사직)으로 실질적으로 2013.8.1~2014.7.31 사이 1년에 대해 80%이상 출근하여 발생한 연차휴가를 사용할 수 있는 물리적 시간이 없어는 바, 이에 대해 연차휴가미사용수당 청구권은 남아 있습니다.
따라서 퇴직과 함께 연차수당을 현금보상을 받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..