| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 기타 | 연차수당 지급 받을수 있나요 1 | 2014.07.26 | 573 | |
| 기타 | 내용증명 답변서 발송 여부 및 발송내용 문의 1 | 2014.07.26 | 2884 | |
| 휴일·휴가 | 이런회사 합법 적인가요? 3년전 연차를 이제서야 까요 ㅠ 1 | 2014.07.26 | 690 | |
| 근로시간 | 근로시간 변경과 월급반영 문의 드려요 1 | 2014.07.26 | 574 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직증빙서류 고의 미제출로 지연이자 지급 의무 1 | 2014.07.25 | 1042 | |
| 휴일·휴가 | 파견직 격일제 근무자 주휴수당 받을수잇나요? 1 | 2014.07.25 | 2677 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직기간과 퇴직금 관련 문의드립니다. 2 | 2014.07.25 | 628 | |
| 근로계약 | 무기계약 전환 시기에 대해서 문의드립니다. 1 | 2014.07.25 | 754 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근무자 연차 사용 1 | 2014.07.25 | 974 | |
| 기타 | 하도급업체의 외국인 고용에 대해 질문 드립니다. 1 | 2014.07.25 | 939 | |
| 기타 | 실업급여기간 중 조기재취업 후 1년이 안되어 퇴사 할 경우.. 1 | 2014.07.25 | 4798 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 청구 가능여부 1 | 2014.07.25 | 463 | |
| 산업재해 | 산재 불승인에 따른 처리방법 1 | 2014.07.25 | 4023 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴무 및 연차 사용관련 1 | 2014.07.25 | 2305 | |
| 기타 | 상사의 지속적인 폭언 근로기준법 제 8조 위반으로 신고가능한가요? 1 | 2014.07.24 | 4229 | |
| 산업재해 | 사외 파견 근무 1 | 2014.07.24 | 1045 | |
| 기타 | 아파트 미화원입니다. 1 | 2014.07.24 | 4202 | |
| 고용보험 | 실업급여 문의합니다. 1 | 2014.07.24 | 641 | |
| 임금·퇴직금 | 교대근무자의 임금문제 1 | 2014.07.24 | 938 | |
| 휴일·휴가 | 주3일 근무(월,수,금) 근무자의 연차발생건 1 | 2014.07.24 | 15218 |
4대보험의 경우, 고용보험은 소득이 높은 사업장을 기준으로 부과되며 나머지는 이중취득이 가능합니다.
다만 무급휴직중이라 해도 해당 사업장과 근로계약이 유지되고 있다면 해당 사업장의 취업규칙이나 인사규정에 이중취업을 금지하고 있는지 확인해 보시고 결정하시기 바랍니다.
현 사업장의 취업규칙이나 인사규정 혹은 근로계약등에 이중취업을 금지하고 있는 경우 근로자가 이를 위반했다면 이에 따라 근로계약의 종료등 조치를 취할 수도 있기 때문입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..