| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 고용보험 | 실업급여 문의합니다. 1 | 2014.07.24 | 641 | |
| 임금·퇴직금 | 교대근무자의 임금문제 1 | 2014.07.24 | 938 | |
| 휴일·휴가 | 주3일 근무(월,수,금) 근무자의 연차발생건 1 | 2014.07.24 | 15219 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성 1 | 2014.07.24 | 815 | |
| 여성 | 조기 육아휴직 신청 가능한가요? 2 | 2014.07.24 | 728 | |
| 임금·퇴직금 | 8년의 퇴직금 2 | 2014.07.24 | 1016 | |
| 근로시간 | 시급제 수당계산시 연장근무에 대하여 2 | 2014.07.24 | 2794 | |
| 근로시간 | 시간제근로자의 주휴수당 계산문의 1 | 2014.07.24 | 1537 | |
| 비정규직 | 파견직 휴가 및 연차규정 문의 1 | 2014.07.24 | 2204 | |
| 최저임금 | 너무 부당한곳에서일하는것같아요 1 | 2014.07.24 | 802 | |
| 노동조합 | 임금 찬반투표 2 | 2014.07.23 | 620 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산시 연차수당 포함여부에 대해 문의드립니다. 2 | 2014.07.23 | 4873 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 청구 가능여부 1 | 2014.07.23 | 445 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 수당 지급 시기에 대해서 1 | 2014.07.23 | 1556 | |
| 임금·퇴직금 | 임금인상 1 | 2014.07.23 | 336 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 실업급여 산정 문의 1 | 2014.07.23 | 876 | |
| 기타 | 복리후생의 차별.. 1 | 2014.07.23 | 599 | |
| 휴일·휴가 | 시급 근로자의 휴가시 제 급여에 미치는 영향 2 | 2014.07.23 | 707 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 계산 방법 2 | 2014.07.23 | 1106 | |
| 최저임금 | 제가 받은 월급이 정당한지 문의드립니다. 1 | 2014.07.23 | 595 |
4대보험의 경우, 고용보험은 소득이 높은 사업장을 기준으로 부과되며 나머지는 이중취득이 가능합니다.
다만 무급휴직중이라 해도 해당 사업장과 근로계약이 유지되고 있다면 해당 사업장의 취업규칙이나 인사규정에 이중취업을 금지하고 있는지 확인해 보시고 결정하시기 바랍니다.
현 사업장의 취업규칙이나 인사규정 혹은 근로계약등에 이중취업을 금지하고 있는 경우 근로자가 이를 위반했다면 이에 따라 근로계약의 종료등 조치를 취할 수도 있기 때문입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..