저는 시설관리직에 종사하구요 통상임금에 대해 궁금해서 상담 요청하였습니다. 계산좀 부탁드립니다
격일근무를 하고 있습니다. 포괄임금제이구요, 근무시간오전9시부터~익일9시까지이며 휴계시간은 식사3시간,야간취침24시부터05시까지5시간입니다. 감시단속근로자는 아닙니다
기본급:615,000원, 직무수당:100,000원, 연장근로수당:1,050,000원, 야간근로수당:150,000원, 시설수당(고정적으로 지급):300,000원, 주휴수당:310,000원, 식대(고정적으로 지급):100,000원
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 비정규직 | 파견근로자 해고 1 | 2014.09.08 | 820 | |
| 고용보험 | 보험에 관해서 1 | 2014.09.08 | 386 | |
| 임금·퇴직금 | 야간수당과 주휴수당 1 | 2014.09.07 | 1168 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 차등지급 1 | 2014.09.07 | 503 | |
| 임금·퇴직금 | 야간수당 임금 1 | 2014.09.07 | 552 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 무급휴직중 퇴직금 1 | 2014.09.06 | 1186 | |
| 근로시간 | 야근시, 야식 외의 식사제공 여부와 식사시간 유급처리 문의 1 | 2014.09.06 | 2587 | |
| 산업재해 | 궁금합니다~~ 1 | 2014.09.06 | 715 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서 임금체불 1 | 2014.09.06 | 1278 | |
| 임금·퇴직금 | 월급이 불합리하게 들어왔습니다 돌려받을수있을까요? 1 | 2014.09.06 | 426 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산법과받는법 1 | 2014.09.06 | 511 | |
| 최저임금 | 주휴수당 산정시 통상시급 1 | 2014.09.06 | 1071 | |
| 해고·징계 | 부당해고 구제 신청 후 해야 할 일 1 | 2014.09.06 | 912 | |
| 임금·퇴직금 | 당직 급여계산. 1 | 2014.09.06 | 892 | |
| 기타 | 궁금한게 있어서 글을 올립니다. 1 | 2014.09.06 | 308 | |
| 근로계약 | 어린이집 총제적 문제 1 | 2014.09.05 | 700 | |
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| 근로계약 | 근무변경 1 | 2014.09.05 | 486 |
오전 9시부터 익일 오전 9시까지 24시간 맞교대 근무입니다.
실근로시간은 휴게시간 3시간과 취침시간 5시간을 제외한 16시간이 됩니다.
따라서 월 실근로시간은 16시간×365일/12개월/2교대=약 243시간이 됩니다.
1주로 나누면 243시간/4.34주=56시간으로 연장근로가 16시간이 나옵니다. 감단직 근로자사용승인 사업장이 아니라면 연장근로를 한주 12시간으로 제한한 근로기준법 제 53조 위반입니다.
연장근로제한을 위반한 부분은 차치하고 해당근로자의 근로시간을 산정하면 다음과 같습니다.
■실근로시간
243시간.
■연장근로시간.
1일 8시간×365일/12/2=121시간.
■야간근로시간.
1일 3시간×365일/12/2=46시간.
■주휴
35시간.
▶월 총근로시간
243시간+주휴 35시간+연장근로시간 60.5시간(121시간×0.5)+야간근로시간 23시간(46시간×0.5)=361.5시간
통상임금의 경우 기본급과 직무수당, 그리고 시설수당과 주휴수당을 포함한 급여총액을 월 209시간으로 나눈 1시간 6,339원이 나옵니다.
참고로 식대의 경우, 식사여부와 무관하게 전체 근로자에게 고정적 일률적으로 지급될 경우 통상임금로 보는 판례가 있습니다. 이때 귀하의 통상임금총액에 식대를 포함하여 산정해야 하며 1시간 통상시급은 더 높아질 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..