회사 경영이 어려워 인원 감축을 시행한다 합니다.
그래서 권고 사직 명단이 나와서 권고 사직을 받았을 경우 대응 법에 대해 노동ok에 있는 내용을 봤습니다.
계속 근로 를 하겠다고 의지도 보이고 노동위원회에 부당해고구제 신청도 하는글을 봤습니다.
만약 본인이 권고사직을 받아 들여 퇴사하겠다고 했다면 10년간 의 퇴직금을 받아야되는데 당장 회사에서 돈이 없다고
퇴직금을 정산을 못해주고 수개월 뒤에 주겠다고 한뒤 (14일 안에 지급해야하는 의무가 있는줄 압니다) 14일 후 노동부에 체불임금
고발은 일단 했다고 가정하에 기다리는데 회사가 부도 처리가 되어 파산이 되었다면 파산되기전에 퇴직한 사람들은 퇴직금을 10년치를
다 받을수 있나요? 아니면 최대 3년치의 퇴직금만 받나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 있음 |
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파산에 따라 사업장에서 지급능력이 없는 경우 체당금이라는 제도를 통해 체불임금의 지급을 받을 수 있습니다.
그러나 체당금의 경우, 퇴직전 3년분의 퇴직금에 대해서만 지급이 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..