포괄임금제 시행중인 사업장입니다.
연봉총액 = 기본급 + 연장수당 (기본급 10%) + 식대+차량유지비
위와 같이 구성되어 있으며 식대/차량유지비는 비과세처리 항목이며 추가 수당이 지급되지 않는 형태입니다.
이러한 연봉구성일 경우 아래와 같이 통상임금을 구하는게 맞는걸까요?
| 연봉총액 | 기본급 | 연장수당 | 통상시급 |
| 24,000,000 | 21,600,000 | 2,400,000 | 8,612 |
-> 통상시급은 기본급/12/209 로 산출하였습니다.
짱콩
2014.09.12 16:22
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 취업규칙에 규정된 퇴직금의 법적 효력 1 | 2014.09.22 | 649 | |
| 임금·퇴직금 | 중간에 한 법인회사에서 다른 법인회사로 바뀐 경우 퇴직금 1 | 2014.09.22 | 1225 | |
| 비정규직 | 파견근로자 성과급 1 | 2014.09.21 | 1599 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제 시급계산법이 궁금합니다 1 | 2014.09.21 | 1046 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 계산을 어떻게 해야 할까요? 1 | 2014.09.21 | 504 | |
| 노동조합 | 조합 요구불이행 법적으로 조치할수 있는 방법이나 기타방법을 알... 1 | 2014.09.20 | 378 | |
| 임금·퇴직금 | 3조2교대 질문있습니다!!!!!!!!★ 1 | 2014.09.20 | 416 | |
| 근로계약 | 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일•가정 양립 지원에 관한 법... 1 | 2014.09.20 | 1591 | |
| 임금·퇴직금 | 체불금품확인원의 이의신청 관련 1 | 2014.09.20 | 1432 | |
| 임금·퇴직금 | 그룹내의 전직 전출시 퇴직금 1 | 2014.09.20 | 944 | |
| 임금·퇴직금 | 헤어디자이너 퇴직금문의 1 | 2014.09.19 | 2816 | |
| 기타 | 퇴사시 연차 사용에 대한 문의 1 | 2014.09.19 | 581 | |
| 근로계약 | 교육비와 피복비 1 | 2014.09.19 | 931 | |
| 근로계약 | 노사합의한 연장/휴일근무 수당의 기준시급이 통상임금보다 낮을때 1 | 2014.09.19 | 723 | |
| 임금·퇴직금 | [답변이 없어서 재 질문드려요] 임체불관련, 빠른 답변 부탁드립... 1 | 2014.09.19 | 321 | |
| 근로계약 | 재 질문 드립니다. 1 | 2014.09.19 | 315 | |
| 해고·징계 | [월급직원으로서 6개월이 되지 아니한 자]의 해석 1 | 2014.09.19 | 689 | |
| 산업재해 | 수습기간중 기물파손 1 | 2014.09.19 | 2329 | |
| 여성 | 출산휴가 급여 1 | 2014.09.19 | 485 | |
| 휴일·휴가 | 법정공휴일에 대하여 연차유급휴가 대체제도관련... 1 | 2014.09.19 | 1204 |
법원 판례의 경우 식대, 차량유지비라 하더라도 일률성, 고정성, 정기성을 충족한다면 통상임금에 포함하는 것으로 판단하고 있습니다.
식대, 차량유지비가 실비 변상적으로 근무일수 또는 차량보유자등에 대해서만 지급되고 있다면 통상임금에 포함되지 않습니다.
식대, 차량유지비가 통상임금에 포함되지 않는다면 기본급을 기준으로 귀하가 작성한 바와 같이 통상시급을 계산하게 됩니다.(209시간의 의미는 주40시간 근무자의 월평균 유급처리되는 시간을 의미)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..