| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 수습기간중 서류로 해고 통받았습니다. 2 | 2014.10.06 | 1514 | |
| 근로계약 | 주차정산원 급여산정 1 | 2014.10.06 | 910 | |
| 근로시간 | 근무시간이 궁금합니다. 1 | 2014.10.06 | 530 | |
| 휴일·휴가 | 연차에관해서 1 | 2014.10.06 | 416 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 신설로 인한 임금조정 1 | 2014.10.06 | 277 | |
| 휴일·휴가 | 휴일 퇴직. 1 | 2014.10.06 | 426 | |
| 근로계약 | 근로계약서 수당명시 문의 2 | 2014.10.06 | 829 | |
| 여성 | 출산휴가 대체인력 문의 1 | 2014.10.06 | 2488 | |
| 기타 | 국민연금 외 1 | 2014.10.06 | 637 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 및 실업급여 2 | 2014.10.06 | 599 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진제인데, 사실상 휴가를 사용하지 못하고 있습니다. 2 | 2014.10.06 | 1518 | |
| 고용보험 | 실업 급여 관련 ㅡ 고용보험 상실 사유 코드 1 | 2014.10.06 | 11869 | |
| 여성 | 육아휴직 복직후 미지급금 문의 1 | 2014.10.06 | 715 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급기간중 건당 아르바이트 할경우 1 | 2014.10.06 | 26564 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직후 퇴직금 산정방식이 궁금합니다!! 1 | 2014.10.06 | 673 | |
| 여성 | 육아휴직 문의입니다. 1 | 2014.10.06 | 562 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로, 주휴수당 등을 포함한 정확한 임금계산을 알고 싶습니다. 1 | 2014.10.05 | 1721 | |
| 최저임금 | 근로계약 임금 1 | 2014.10.05 | 376 | |
| 노동조합 | 오픈숍에서 유니온숍으로 불법 변경 1 | 2014.10.05 | 692 | |
| 임금·퇴직금 | 미리 정해진 퇴직금 , 적법한 것입니까? 1 | 2014.10.05 | 471 |
육아휴직의 경우 분할사용이 가능합니다. 따라서 귀하가 사용자에게 육아휴직을 출산휴가 이전기간만큼 분할하여 신청하고 출산휴가 이후 이어서 사용하면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..