외국계 에이전시를 통해 삼성 엔지니어링에서 아르바이트 형태로 1주일에 15시간 디자인 업무로 근무했구요,
계약서를 쓸 때는 3개월 동안 근무하기로 했으나, 디자인의 스타일이 맞지 않는다는 이유로 다음주부터 나오지 말라며
1개월 근무만에 전화로 해고당했습니다.
계약서대로라면 아직 2개월 이상의 근무 기간이 남아있는건데, 이럴 경우 남은 계약 기간 동안의 임금은 못 받나요?
조금 찾아보니 원직 복직은 가능하나 6개월 이상 근무하지 않아서 임금을 받는 건 불가능한 것 같은데,
계약서에 그 기간이 정확히 명시되어 있어도 불가능한지 여쭙고 싶습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 퇴직으로 인한 교육비지원금 환수에 관해서 1 | 2014.10.07 | 1129 | |
| 해고·징계 | 수습기간중 서류로 해고 통받았습니다. 2 | 2014.10.06 | 1514 | |
| 근로계약 | 주차정산원 급여산정 1 | 2014.10.06 | 910 | |
| 근로시간 | 근무시간이 궁금합니다. 1 | 2014.10.06 | 530 | |
| 휴일·휴가 | 연차에관해서 1 | 2014.10.06 | 416 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 신설로 인한 임금조정 1 | 2014.10.06 | 277 | |
| 휴일·휴가 | 휴일 퇴직. 1 | 2014.10.06 | 426 | |
| 근로계약 | 근로계약서 수당명시 문의 2 | 2014.10.06 | 829 | |
| 여성 | 출산휴가 대체인력 문의 1 | 2014.10.06 | 2488 | |
| 기타 | 국민연금 외 1 | 2014.10.06 | 637 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 및 실업급여 2 | 2014.10.06 | 599 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진제인데, 사실상 휴가를 사용하지 못하고 있습니다. 2 | 2014.10.06 | 1518 | |
| 고용보험 | 실업 급여 관련 ㅡ 고용보험 상실 사유 코드 1 | 2014.10.06 | 11869 | |
| 여성 | 육아휴직 복직후 미지급금 문의 1 | 2014.10.06 | 715 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급기간중 건당 아르바이트 할경우 1 | 2014.10.06 | 26566 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직후 퇴직금 산정방식이 궁금합니다!! 1 | 2014.10.06 | 673 | |
| 여성 | 육아휴직 문의입니다. 1 | 2014.10.06 | 562 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로, 주휴수당 등을 포함한 정확한 임금계산을 알고 싶습니다. 1 | 2014.10.05 | 1721 | |
| 최저임금 | 근로계약 임금 1 | 2014.10.05 | 376 | |
| 노동조합 | 오픈숍에서 유니온숍으로 불법 변경 1 | 2014.10.05 | 692 |
제공하지 않은 근로에 대한 급여를 지급받을 수는 없습니다.
그러나 3 개월의 근로계약을 체결했으나 사용자가 이를 일방적으로 어기고 해고한 경우이므로 사업장을 관할하는 지방노동위원회 부당해고 구제신청이라는 절차를 통해 해고의 무효를 주장해볼 여지는 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..