넘 억울해 서 글을 올려봅니다.
제가 2월에 출산을 하고 근무하던 어린이집에서 퇴사를 했습니다.
저는출산 휴가 부분에 대해 자세히 알지 못했고 근무하던 곳에서도 언급이 없었기에
퇴사를 했던겁니다.
그렇다고 제가 일을 안할건 아닌데.
왜그렇게 알아보지지도 않고 그랬는지. .
사업장에서도 얘기를 해주었으면 당연히 신청을 했겠지요.더불어 육아휴직 신청까지요
최근에 지인을 통해 알게 되었는데 넘 속상해서 글올려봅니다.
어떻게 방법이 없을까요?
제가 퇴직금을 받았지만 출산으로 사직서는 제가 쓰지않고 사업장에서
처리는 했습니다.
어떻게 도움받을 방법이 없는지 도움청해 봅니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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사업주가 귀하의 출산휴가 신청에 대해 거부하는 등의 상황이 아니었다면 이미 사업장에서 퇴사하신 상황이라면 출산휴가에 대해 별도로 소급하여 보상받을 수 있는 방법은 없습니다.
도움이 되지 못해 죄송합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..