산전후휴가기간이 2014.07.01~2014.09.28 이신분이 9월28일까지 근무하고 퇴사하신 경우
급여인상이 2014.07.01 인상되어 산휴기간동안 공단지원금을 제외하고 급여가 지급되었는데(인상후 기본급 300만원)
이분의 평균임금 산정기간(산휴기간제외)이 2013.10.01~2013.12.31으로 산정시 인상전 기본급(270만원)으로 계산하게 되어
산휴기간의 기본급으로 계산한것보다 평균임금이 적게되는데
이경우 산휴기간동안 받은 기본급으로 계산하는게 맞는지
아니면 산휴기간은 제외되니깐 인상전 기본급으로 계산한게 맞을까요? (기본급외 OT,상여금없음)
dosirak
2014.10.23 16:27
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 억울합니다. 상담해 주세요 1 | 2014.10.28 | 457 | |
| 여성 | 육아휴직/ 실업급여 선택하라고 하네요... 1 | 2014.10.28 | 981 | |
| 산업재해 | 일하다 상해 입원 1 | 2014.10.28 | 615 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 및 퇴직연금제 문의 1 | 2014.10.28 | 937 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 지급기준 1 | 2014.10.28 | 2225 | |
| 근로계약 | 퇴사를 하려고 하는데 퇴사날짜를 어떻게 정해야 하나요? 1 | 2014.10.28 | 627 | |
| 근로계약 | 4대 보험 가입이 되는 2년을 초과하는 계약직 채용 1 | 2014.10.28 | 848 | |
| 최저임금 | 모텔 근무자인데 급여가 부당하다고 생각됩니다 1 | 2014.10.28 | 1669 | |
| 고용보험 | 건강보험을 중복으로 내고있습니다. 1 | 2014.10.28 | 589 | |
| 고용보험 | 실업급여인정기간180일여부 1 | 2014.10.27 | 3799 | |
| 임금·퇴직금 | 궁금한게 있습니다 1 | 2014.10.27 | 218 | |
| 기타 | 해외 법인 계약해지 문제 1 | 2014.10.27 | 583 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 회사에서 지정한 은행(주거래은행)에서만 IRP 계좌를 만... 1 | 2014.10.27 | 17653 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정 시 상여금 산정 기준 근무일이 육아 휴직 기간에 있... 2 | 2014.10.27 | 4397 | |
| 임금·퇴직금 | 인센티브(경영성과금)의 임금여부 3 | 2014.10.27 | 1222 | |
| 해고·징계 | 권고사직시을 문자로 받았네요 1 | 2014.10.27 | 1968 | |
| 임금·퇴직금 | 투잡 중 알바의 체불된 임금과 발생된 퇴직금 받는 방법 1 | 2014.10.27 | 1638 | |
| 휴일·휴가 | 년차수당? 1 | 2014.10.27 | 874 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 이후 억지를 부리면서 퇴직금 지급을 미루고 있습니다. 2 | 2014.10.27 | 575 | |
| 임금·퇴직금 | 상담이절실합니다 상담좀해주세요~ 2 | 2014.10.27 | 387 |
평균임금이 해당 근로자의 통상임금액 보다 적을 경우 통상임금을 평균임금으로 합니다.
따라서 해당 근로자의 통상임금을 기준으로 퇴직금을 지급하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..