| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차 1 | 2014.11.24 | 260 | |
| 해고·징계 | 해고통보, 위로금 내용 1 | 2014.11.24 | 701 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성후 권고사직 사직서 미제출시 문제? 1 | 2014.11.23 | 2966 | |
| 최저임금 | 최저 임금 계산 1 | 2014.11.23 | 564 | |
| 근로계약 | 근로계약서 관련 문의 1 | 2014.11.23 | 415 | |
| 근로계약 | 정년퇴직후 계속근로시 근속 1 | 2014.11.22 | 1388 | |
| 근로시간 | 식사,휴게시간없습니다 1 | 2014.11.22 | 659 | |
| 비정규직 | 하도급 계약 만료로 인한 퇴직 1 | 2014.11.22 | 778 | |
| 해고·징계 | 회사 퇴직 관련하여 문제가 너무 많습니다... 1 | 2014.11.22 | 511 | |
| 해고·징계 | 부당해고문의 1 | 2014.11.21 | 485 | |
| 근로계약 | 시간외수당 청구 소송중입니다. 2 | 2014.11.21 | 2098 | |
| 노동조합 | 노동규약 변경시 권리위임 효력 1 | 2014.11.21 | 543 | |
| 기타 | 임.단협 적법성 여부 1 | 2014.11.21 | 389 | |
| 노동조합 | 노동규약 변경관련 총회 서류의 보관기한 1 | 2014.11.21 | 887 | |
| 임금·퇴직금 | 4년 10개월 근무 근무후 퇴사시 연차수당은 어떻게 계산해야 하나요? 1 | 2014.11.21 | 6763 | |
| 여성 | 성희롱 기준 1 | 2014.11.21 | 1786 | |
| 근로시간 | 점심시간 1 | 2014.11.21 | 813 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 포함 퇴직금 및 연차수당 문의 1 | 2014.11.20 | 1456 | |
| 기타 | 실업급여관련 문의드립니다. 1 | 2014.11.20 | 552 | |
| 휴일·휴가 | 연장근무, 휴일근무에 대한 대체(보상)휴가 1 | 2014.11.20 | 1070 |
사업장의 이전으로 통근거리가 왕복 3시간 이상이 소요되어 불가피하게 자발적으로 이직(퇴사)하는 경우, 고용보험법 시행규칙 제 101조 [별표 2]에 따라 실업인정이 가능합니다.
다만, 사업주가 통근상 불편에 대한 대안을 마련했음에도(가령 기숙사 입소나 셔틀버스 운행등)퇴사할 경우, 이는 실업인정이 안될 가능성도 있습니다.
우선은 인터넷 포털 거리검색을 통해 귀하의 거소지와 이전한 사업장 출퇴근 거리가 왕복 3시간 이상이 소요된다는 점을 입증하시고 사업주에게 해당 사유로 인한 생활상의 불편을 이유로 퇴사가 불가피 하다는 점을 고지하시기 바랍니다.
그리고 추후 고용센터에 실업인정 신청을 하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..