육아휴직과 관련하여 문의사항이 있습니다.
A회사 입사전 첫째를 출산하고 몇개월 뒤 A사에 입사하게 되었는데
입사 후에 둘째를 갖게 되고 출산휴가와 육아휴직을 이어서 사용하게 되었습니다.
여기서 궁금한게.. 육아휴직이 끝날때쯤하여 그전에 사용하지 못한 첫째아이의 육아휴직을 이어서 사용할 수 있는지 궁금합니다.
육아휴직은 1년 이상 근무를 하여야 사용가능 하다던데 첫째는 회사에 입사하기 전에 낳은거라서 가능한지 불가능한지 궁금하네요
답변 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차발생여부 1 | 2014.11.20 | 354 | |
| 임금·퇴직금 | 당직비와 시간외근무비 중복지급의 적법성 1 | 2014.11.19 | 803 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외 수당 계산 문의 1 | 2014.11.19 | 1634 | |
| 고용보험 | 고용보험 부정수급 1 | 2014.11.19 | 4679 | |
| 근로계약 | 해외파견근무 및 경비반환 & 민사소송 1 | 2014.11.19 | 634 | |
| 휴일·휴가 | 연차제도가 없을경우 대응방법 1 | 2014.11.19 | 680 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근로자 급여문제 1 | 2014.11.19 | 409 | |
| 고용보험 | 아이의 취학 및 건강상태로 인한 퇴사도 실업급여가 가능한가요? 1 | 2014.11.19 | 514 | |
| 해고·징계 | 부당해고에 적용되는지 문의드립니다. 1 | 2014.11.19 | 757 | |
| 임금·퇴직금 | 하루만에 관둔알바 1 | 2014.11.19 | 3540 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산 알려주세요. | 2014.11.19 | 333 | |
| 휴일·휴가 | 물량감소에따른 휴일 1 | 2014.11.19 | 475 | |
| 근로시간 | 근무조 변동에 따른 휴가 사용 문의 1 | 2014.11.18 | 321 | |
| 휴일·휴가 | 계약기간에 따른 연차수당 지급관련 문의드립니다. 2 | 2014.11.18 | 318 | |
| 임금·퇴직금 | 신입이라 계산법을 잘 모르겠습니다 자문 구합니다. | 2014.11.18 | 1424 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근로수당+연장근로수당 1 | 2014.11.18 | 688 | |
| 휴일·휴가 | 해외 워크샵의 경우 상여 및 휴가의 처리여부 1 | 2014.11.18 | 2774 | |
| 휴일·휴가 | 연차 발생및 퇴직금 관련 문의 드립니다. 1 | 2014.11.18 | 347 | |
| 산업재해 | 파출업체 사원 산재사고 처리 1 | 2014.11.18 | 1091 | |
| 휴일·휴가 | 장기휴직자의 연차산정 1 | 2014.11.18 | 379 |
육아휴직 사용의 전제조건은 1> 초등학교 2학년 미만의 자녀를 두고 있을 것 2>계속근로기간 1년 이상일 것 3>배우자가 동일자녀에 대해 육아휴직을 사용한바 없을 것입니다.
귀하가 해당 자녀을 입사 이전에 출산한 것은 문제가 되지 않습니다. 첫째 자녀에 대해 배우자가 배우자 사업장에서 육아휴직을 사용한 바 없고 귀하역시 현 사업장에서 육아휴직을 사용한바 없으며 귀하가 현 사업장에서 계속근로기간 1년 이상이라면 1년 이내의 범위에서 귀하가 원하는 시기에 육아휴직을 신청하여 사용할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..