경비,청소 용역회사입니다.
공동주택에서 자치관리 하던 경비,청소를 저희 회사에서 위탁용역으로 관리하게 되었습니다.
기존 인력을 그대로 승계하려는데..... 경비원은 임금이 소폭 변동할 것 같은데 미화원은 기존 임금보다 다소 감액 될 것 같습니다.
고용승계시 임금변동 특히 감액은 법적인 문제가 없는지요? 물론 2015년 최저임금은 준수했을 경우입니다.
경비,청소 용역회사입니다.
공동주택에서 자치관리 하던 경비,청소를 저희 회사에서 위탁용역으로 관리하게 되었습니다.
기존 인력을 그대로 승계하려는데..... 경비원은 임금이 소폭 변동할 것 같은데 미화원은 기존 임금보다 다소 감액 될 것 같습니다.
고용승계시 임금변동 특히 감액은 법적인 문제가 없는지요? 물론 2015년 최저임금은 준수했을 경우입니다.
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 부산 |
회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
상시근로자수 | 300인이상 |
본인 직무 직종 | 서비스직 |
노동조합 | 없음 |
노동조합 | 노동규약 변경관련 총회 서류의 보관기한 1 | 2014.11.21 | 887 | |
임금·퇴직금 | 4년 10개월 근무 근무후 퇴사시 연차수당은 어떻게 계산해야 하나요? 1 | 2014.11.21 | 6756 | |
여성 | 성희롱 기준 1 | 2014.11.21 | 1786 | |
근로시간 | 점심시간 1 | 2014.11.21 | 813 | |
임금·퇴직금 | 연봉제 포함 퇴직금 및 연차수당 문의 1 | 2014.11.20 | 1456 | |
기타 | 실업급여관련 문의드립니다. 1 | 2014.11.20 | 548 | |
휴일·휴가 | 연장근무, 휴일근무에 대한 대체(보상)휴가 1 | 2014.11.20 | 1070 | |
휴일·휴가 | 연차발생여부 1 | 2014.11.20 | 354 | |
임금·퇴직금 | 당직비와 시간외근무비 중복지급의 적법성 1 | 2014.11.19 | 801 | |
임금·퇴직금 | 시간외 수당 계산 문의 1 | 2014.11.19 | 1634 | |
고용보험 | 고용보험 부정수급 1 | 2014.11.19 | 4679 | |
근로계약 | 해외파견근무 및 경비반환 & 민사소송 1 | 2014.11.19 | 634 | |
휴일·휴가 | 연차제도가 없을경우 대응방법 1 | 2014.11.19 | 680 | |
임금·퇴직금 | 야간근로자 급여문제 1 | 2014.11.19 | 409 | |
고용보험 | 아이의 취학 및 건강상태로 인한 퇴사도 실업급여가 가능한가요? 1 | 2014.11.19 | 514 | |
해고·징계 | 부당해고에 적용되는지 문의드립니다. 1 | 2014.11.19 | 757 | |
임금·퇴직금 | 하루만에 관둔알바 1 | 2014.11.19 | 3528 | |
임금·퇴직금 | 임금계산 알려주세요. | 2014.11.19 | 333 | |
휴일·휴가 | 물량감소에따른 휴일 1 | 2014.11.19 | 475 | |
근로시간 | 근무조 변동에 따른 휴가 사용 문의 1 | 2014.11.18 | 317 |
포괄적으로 고용승계를 하는 경우, 당연히 기존급여수준을 유지하는 근로조건이 전제가 됩니다.
만약 고용승계시 기존급여보다 감액될 경우, 해당 근로자들에게는 근로조건의 불이익 변경이 되기 때문에 근로기준법 제 93조에 따라 근로자 과반이상의 동의를 구해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..