| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 포괄연봉제 적용에서의 통상시급 산정방법 부탁드립니다. 2 | 2014.12.19 | 1035 | |
| 해고·징계 | 해고의 정당성 여부 1 | 2014.12.19 | 589 | |
| 임금·퇴직금 | 고정OT수당의 일방적 지급중단은 임금체불에 해당하는지요? 1 | 2014.12.19 | 857 | |
| 임금·퇴직금 | 토요근무 무급근무에 대해서 1 | 2014.12.19 | 1398 | |
| 근로계약 | 사측의 면접시 구두 협의된 수습기간 및 급여의 약속 불이행 1 | 2014.12.19 | 1541 | |
| 근로시간 | 아파트 기전실 근무자의 근로시간 계산 1 | 2014.12.19 | 1915 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 관련 문의드립니다 2 | 2014.12.19 | 484 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2014.12.19 | 330 |
1. 5인 미만 사업장인 경우 2010년 12월 1일부터 퇴직금 지급이 가능합니다. 다만, 2010년 12월 1일부터 2012년 12월 31일까지는 발생하는 퇴직금의 50%만 지급받을 수 있습니다.
2013년 1월 1일부터는 발생퇴직금의 100%를 지급받을 수 있습니다.
2. 퇴직금 지급의 기준이 되는 임금은 1일 평균임금입니다. 귀하의 경우 퇴직전 3개월의 총급여를 해당 3개월의 총일수로 나눈 금액이 1일 평균임금입니다. 이를 기준으로 365일 재직시 30일분의 1일 평균임금을 퇴직금으로 지급받습니다.
2011년 11월 1일부터 2012년 12월 31일까지 426일에 대해서는 발생퇴직금의 50%만 지급받을 수 있기 때문에 약 17.5일분의 1일 평균임금을 퇴직금으로 지급받습니다.(426일/365일*30일/2)
그리고 2013년 1월 1일부터 2014년 12월 31일까지 729일에 대해서는 약 60일분의 1일 평균임금을 퇴직금으로 지급받을 수 있습니다.(729일/365일*30일)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..